Vào năm 2021, nhân viên trong các tổ chức muốn được kiểm soát cuộc sống của chính họ và sự phát triển cá nhân của họ. Họ tập trung vào sự phát triển, đa dạng và linh hoạt, không chỉ trong tư nhân mà còn trong công việc của họ. Làm việc với mục tiêu kinh doanh và cá nhân thúc đẩy, khiến mọi người di chuyển, tăng kết quả và tăng cường kết nối. Các phương pháp hoạt động và đánh giá cổ điển đã lỗi thời và (thường) không còn hoạt động. Chỉ 20 phần trăm đánh giá là về hiệu suất. Phần còn lại chủ yếu bao gồm các giả định và cảm giác. Điều gì có thể tốt hơn việc thiết lập kết nối giữa mục tiêu cá nhân của nhân viên và mục tiêu của tổ chức? Với ứng dụng WorQQ, ứng dụng WorQQ có thể thiết lập kết nối hàng ngày giữa nhân viên và người quản lý như thế nào? Trong ứng dụng, hiệu suất và sự phát triển của nhân viên được theo dõi và đo lường. Nhân viên có quyền kiểm soát bằng cách xây dựng các mục tiêu của riêng họ (cùng với người quản lý của họ) và giám sát chúng trong một môi trường an toàn (bằng chứng GDPR). Nhân viên và người giám sát có thể chọn từ cơ sở dữ liệu các mục tiêu. và có thể hình thành các mục tiêu (phát triển) cụ thể của họ trong các trường tự do).
Lần cập nhật gần đây nhất
25 thg 9, 2024