Face2Faces

Face2faces Communication

Thông tin về ứng dụng này

Trong một thời gian dài, sự hợp tác là đủ.

Hợp tác có nghĩa là làm việc cùng một không gian.

Chia sẻ thông tin.

Trao đổi thông tin nhanh chóng.

Điều phối.

Giảm thiểu email.

Ngày xưa, vấn đề không nằm ở cấu trúc.

Các nhóm nhỏ hơn.

Các dự án đơn giản hơn.

Vấn đề về thời gian dài không quá quan trọng.

Các công cụ hợp tác đã thay thế các hoạt động không chính thức:

cuộc gọi điện thoại,
tin nhắn văn bản,
trò chuyện ngoài hành lang,
email nội bộ và CC.

Chúng đã chính thức hóa những hoạt động không chính thức.

Và điều này được coi là sự hợp tác.

Nhưng công việc đã thay đổi sâu sắc.

Công việc hiện đại đã trở nên đa kỹ năng,
đa ngành và bao gồm nhiều trách nhiệm.

Và làm tất cả những điều này trong một không gian duy nhất đã trở nên phản tác dụng.

Hợp tác trộn lẫn các chủ đề. Phối hợp sắp xếp chúng.

Ngày nay, thách thức không còn chỉ đơn giản là trao đổi tin nhắn.

Đó là về việc tổ chức không gian làm việc, không chỉ là giao tiếp.

Bởi vì chúng ta đã bước vào một kỷ nguyên mới.

Thế kỷ 21 là về việc cùng chung sống,
cùng làm việc,
cùng đưa ra quyết định,
bất chấp những khác biệt của chúng ta.

Khác biệt về văn hóa.

Khác biệt về nghề nghiệp.

Khác biệt về thế hệ.

Khác biệt về tầm nhìn và sở thích.

Sự cùng tồn tại không phải là vấn đề kỹ thuật.

Đó là vấn đề về mối quan hệ.

Và một vấn đề về mối quan hệ không được giải quyết bằng nhiều thông tin hơn,
mà bằng giao tiếp có cấu trúc.

Đó là lý do tại sao sự hợp tác trở nên thiết yếu.

Hợp tác không có nghĩa là mọi người làm việc trong cùng một không gian.

Nó có nghĩa là làm việc trong các không gian khác nhau cho cùng một dự án.

Các không gian được tổ chức theo chủ đề, theo vai trò, theo trách nhiệm.

Hợp tác không phải là sự trộn lẫn.

Nó tạo cấu trúc.

Nó làm rõ.

Nó làm cho công việc trở nên dễ hiểu theo thời gian.

Một hiện tượng khác đã trở nên quan trọng:

sự thay đổi nhân sự trong nhóm.

Con người thay đổi.

Các dự án vẫn tiếp tục.

Nhưng thường thì, kiến ​​thức biến mất cùng với những người ra đi.

Tận dụng cơ hội.

Truyền lại.

Đảm bảo tính liên tục.

Kiến thức không thể chỉ được tạo ra vào cuối quá trình.

Nó phải được nắm bắt trong quá trình làm việc.

Trong các cuộc thảo luận.

Trong các quyết định.

Trong chính quá trình giao tiếp.

Thế kỷ 20 đã học cách cung cấp thông tin.

Thế kỷ 21 phải học cách giao tiếp.

Thông tin tạo nên kiến ​​thức.

Giao tiếp cho phép chúng ta sống và hành động cùng nhau.

Đó là lý do tại sao chúng ta không chỉ thay đổi công cụ.

Chúng ta đang bước vào một kỷ nguyên mới.

Tính năng mới

-Améliorations techniques