DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

Chứa quảng cáo

Thông tin về ứng dụng này

DISC cá tính, kiểm tra kiểu hành vi.

★ Tôi nghĩ cá tính của tôi, nhân vật của tôi ẩn Bạn có muốn biết?

Tính cách của tôi

Hướng thống trị loại hình xã hội (ảnh hưởng), ổn định (Steadiness), loại cẩn thận (conscientiousness)

Tính chất gì?

[Phương pháp]

  - Khảo sát của 28 câu hỏi để suy nghĩ về hành vi của xu hướng hasimyeonseo phản ứng của họ.
  - Đối với mỗi câu hỏi, một từ mà tôi nghĩ của bốn từ mô tả tốt nhất cho mình [cao] trong cột
  Lời nói và mối quan hệ của mình rằng [tối thiểu] Xin cho biết số lượng mỗi người.
  ※ cao điểm và giá trị tối thiểu cho mỗi câu hỏi, bạn phải chọn một.

[Xem biểu đồ]

  Kết quả cuối cùng là giá trị lớn nhất, giá trị nhỏ nhất, giá trị kết quả của ba đồ thị và giải thích được cung cấp.
  -D đồ thị. Tôi S. Hãy chắc chắn rằng các C yuhyeongjung số cao nhất (loại của họ).


[DISC] Đây là gì?

  Thông thường người phát triển từ khi sinh ra cho đến ngày nay, bởi động lực của riêng mình.
  Tùy chọn, hành động một cách nào đó. Nó đã dẫn đến một xu hướng công việc của họ.
  Rất tự nhiên vào một trạng thái thoải mái hoặc trong một môi trường nơi bạn sống và hành động như vậy.
  Chúng tôi gọi đó là một mô hình của hành vi (hành vi mẫu) hoặc hành vi (phong cách hành vi).

  Hoa Kỳ khoảng 1928 người, cho thấy một xu hướng hành vi và đại học Columbia giáo sư tâm lý Marston
  Tiến sĩ (Marston William Mouston) để tạo ra mô hình riêng của mình của các mô hình hành vi. Tiến sĩ Marston
  Đó là nhận thức của con người về môi trường và môi trường của nó trong sức mạnh của nhận thức cá nhân của mình, tùy thuộc vào
  Sẽ hoạt động như bốn loại Tiến sĩ Marston nhận trục của mô hình hành vi con người (nhân vật)
  Bốn yếu tố chính để cấu hình theo định hướng thống trị loại hình xã hội (ảnh hưởng), ổn định (Steadiness), hình một cách cẩn thận
  (Tận tâm) gọi các loại hành vi DISC.


Mục đích của [DISC DISC]

  - Khám phá các loại và thế mạnh của hành động của mình, và bạn có thể tận dụng lợi thế của nó.
  Hiệu quả và hiểu được hành động của người khác, bạn có thể tương tác hiệu quả với người khác.
  - Quản lý xung đột phù hợp với bạn, bạn có thể khám phá ra cách duy trì mối quan hệ giữa các cá nhân, và học cách