Với pfdevqa, mục tiêu chính của chúng tôi là giúp các tổ chức tối đa hóa giá trị nhận được từ các phúc lợi và đặc quyền. Những kết quả tích cực bao gồm sự gắn kết, sức khỏe, tinh thần thoải mái, lòng trung thành và khả năng giữ chân nhân viên.
Điều này trực tiếp củng cố văn hóa tích cực trong toàn tổ chức.
Tất cả những điều này, đồng thời giảm bớt khối lượng công việc cho ban quản lý, nhân sự và lãnh đạo nhân sự.
Lần cập nhật gần đây nhất
16 thg 10, 2025