RehvUp cung cấp cho người lao động tiếng nói và phương tiện thể hiện để tham gia cùng những người lao động có cùng chí hướng với niềm đam mê tương tự trong việc tạo ra mọi thứ mới - chia sẻ kinh nghiệm thông qua video và hình ảnh nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực hơn, mang lại niềm hạnh phúc, sự tin tưởng và cảm giác thân thuộc hơn cho bạn nơi làm việc. RehvUp cung cấp cho người giám sát và người quản lý khả năng hỗ trợ nhân viên của họ thông qua “RehvUp’s” theo thời gian thực khi người lao động cố gắng tạo ra những ý tưởng và sáng kiến mới tuyệt vời mang lại lợi ích cho đồng nghiệp và sự phát triển của công ty.
Trung tâm của RehvUp là đội ngũ Huấn luyện viên trải nghiệm nhân viên (Huấn luyện viên EX) đẳng cấp thế giới. Huấn luyện viên EX có các lĩnh vực chuyên môn từ sức khỏe và sức khỏe, nguồn nhân lực, thể lực, tâm lý, động lực và các lĩnh vực chính khác.
Huấn luyện viên EX sẽ lập trình nơi làm việc của bạn để tạo nên sự tuyệt vời. Cuộc thi, thử thách và nội dung Tương tác được giới thiệu, làm cho nơi làm việc trở nên sống động - điều gì đó mới mẻ diễn ra hàng ngày!
RehvUp cho phép mọi người tạo tài khoản mới dựa trên email công việc và hoặc số điện thoại của họ đối với những người không có địa chỉ email công việc. Quá trình cài đặt dễ dàng, trực quan trên các thiết bị iOS và Android cũng như các phiên bản dành cho máy tính để bàn dành cho quản trị viên. Sau khi tài khoản được thiết lập, người lao động sẽ có thể chọn tối đa 3 cộng đồng quan tâm từ trường trên 15. Người giám sát và người quản lý cũng có thể chọn tối đa 4 cộng đồng từ trường 8. Sau khi lựa chọn được thực hiện, người dùng có thể đăng các bài báo được chuyển đến các cộng đồng cụ thể của họ và các bài đăng phổ biến có thể trở thành “Rehv'dUp” - cách chúng ta thích một thứ gì đó. Các thuật toán theo dõi mức độ phổ biến của các bài đăng khi nó tiến triển trong tổ chức đến tận bảng xu hướng của công ty để tất cả mọi người có thể xem và thu hút thêm RehvUps.
Ứng dụng cung cấp video và hình ảnh tải lên dễ dàng cho mục đích chia sẻ hàng loạt. Tất cả hoạt động và đóng góp trên nền tảng RehvUp đều được theo dõi và tất cả người dùng đều được cấp huy hiệu và huy chương thành tích khi đạt đến ngưỡng tương ứng.
Trọng tâm của nền tảng RehvUp là vai trò của Huấn luyện viên trải nghiệm nhân viên (EX Coach). EX Coach sẽ có các phương tiện để kích thích lực lượng lao động thông qua Khảo sát, thăm dò ý kiến, Cuộc thi và các bài đăng thường xuyên trong các lĩnh vực có tác động lớn đến năng suất, sự đổi mới, sức khỏe và sức khỏe của người lao động và hạnh phúc nói chung. Nói tóm lại, các Huấn luyện viên EX sẽ có khả năng liên tục duy trì một lực lượng lao động tràn đầy năng lượng thông qua việc tạo và chuyển tải nội dung cụ thể vào môi trường làm việc.
Bảng điều khiển cá nhân và tổ chức minh bạch với tất cả mọi người, cung cấp thông tin chi tiết về chỉ số Trải nghiệm nhân viên tổng thể cho mọi người và nói chung cũng như xếp hạng “cá tính”.
Lần cập nhật gần đây nhất
29 thg 5, 2024