GHT HR nhằm hợp lý hóa các quy trình nhân sự, cải thiện trải nghiệm của nhân viên và nâng cao hiệu quả tổ chức. Dưới đây là các mục tiêu chính của việc sử dụng ứng dụng GHT HR.
1. Quản lý nhân sự đơn giản
- Cung cấp nền tảng dễ sử dụng để quản lý các nhiệm vụ nhân sự như chấm công, Yêu cầu nghỉ phép, Yêu cầu làm thêm giờ, Yêu cầu từ chức và hồ sơ nhân viên.
2. Cải thiện khả năng truy cập
- Cho phép nhân viên và người quản lý tiếp cận các dịch vụ nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
3. Cập nhật theo thời gian thực
- Thông báo cho nhân viên và người quản lý bằng các thông báo theo thời gian thực về phê duyệt nghỉ phép, phê duyệt làm thêm giờ và thay đổi bảng lương.
- Đảm bảo tính minh bạch và liên lạc kịp thời trong tổ chức.
4. Tăng cường sự gắn kết của nhân viên
- Cho phép Nhân viên kiểm tra số dư nghỉ phép, gửi yêu cầu và truy cập phiếu lương dễ dàng thông qua ứng dụng.
- Cải thiện sự hài lòng của nhân viên bằng cách giảm các quy trình thủ công và thời gian chờ đợi.
5. Theo dõi thời gian và chấm công chính xác
- Nhân viên có thể ra vào bằng hệ thống chấm công tích hợp GPS.
- Giảm sai sót so với theo dõi thủ công và đảm bảo quản lý chấm công chính xác.
Phần kết luận
Ứng dụng GHT HR được thiết kế để đơn giản hóa các hoạt động nhân sự, nâng cao năng suất và cung cấp cho nhân viên trải nghiệm liền mạch và an toàn. Bằng cách tự động hóa các quy trình và cải thiện khả năng tiếp cận, nó đảm bảo một hệ thống nhân sự hiện đại, hiệu quả, phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
Lần cập nhật gần đây nhất
2 thg 3, 2025