Image Guide
100+
Lượt tải xuống
Tất cả mọi người
info
Thông tin về ứng dụng này
người dùng thân mến ,
kinh nghiệm trong các khách sạn và minh bạch Westaflex hợp, để sử dụng các ứng dụng của chúng tôi sẽ là một trải nghiệm khó quên. Khám phá nhóm của chúng tôi các công ty và tìm hiểu những gì khách hàng đang nói và người lao động về "những gia đình kinh doanh gia đình". Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn. để Westaflex Các mục trong bách khoa toàn thư trực tuyến Wikipedia chủ yếu là tài liệu lịch sử. Lịch sử của doanh nghiệp gia đình không bị mất và do đó tự nhiên của vị trí được cải thiện trong công cụ tìm kiếm danh sách kết quả. Các tài khoản Twitter được sử dụng chủ yếu cho khách hàng trung thành. Trên trang chủ của cổng thông tin của công ty sẽ được cung cấp một liên kết dẫn đến các dịch vụ micro-blogging và cung cấp khả năng tweet của quý vị Westaflex để đăng ký. Số liên lạc cá nhân với các nhân viên của công ty, mặc dù lựa chọn dựa trên web rộng lớn, không bị bỏ quên. Hội thảo sẽ được tìm kiếm cùng với các thành viên trong nhóm các giải pháp và ý tưởng để cải thiện hệ thống liên tục.
Westaflex đã tìm thấy thông qua kinh nghiệm với các ứng dụng Web 2.0 khác nhau, đó là phát triển văn hóa doanh nghiệp riêng của mình có liên quan và những gì không. Một số công cụ Web 2.0 có thể nhanh chóng tích hợp công nghệ vào hệ thống thông tin liên lạc của công ty nhưng không thể chấp nhận mà không cần điều chỉnh quy trình nội bộ. Thích ứng cụ thể của các công cụ xã hội với nhu cầu cụ thể của Westaflex làm cho hiệu quả của hệ thống được mô tả. Ngoài ra Westaflex chặt một tính năng độc đáo như công nhận và củng cố các giả định về năng lực của khách hàng, không chỉ ở tầng lớp trung lưu Westphalia. Công ty có một giải pháp hợp nhất ngăn chặn sự hình thành của cái gọi là "giải pháp đảo" của các bộ phận cá nhân và tạo ra một cơ sở hạ tầng thông tin liên lạc trên mạng, mạnh mẽ và hiệu quả. Ngoài các Web mở 2.0 kênh cho người lao động cũng là việc sử dụng "khu vực cấm" trong hệ thống cung cấp, do đó, các cuộc họp nội bộ có thể được tiến hành hầu như. Mặc dù có sự khác biệt giữa các kho kiến thức của các cơ quan và bao quát "WestaPedia," một sự hội tụ của kiến thức và thông tin trên toàn doanh nghiệp được thành lập. Ngoài ra Westaflex là niềm tin rằng thông qua các không gian mở lớn, các doanh nghiệp 2.0 cung cấp cho rằng phát triển hơn sáng kiến và nhận dạng nhân viên với các giá trị công ty
Westaflex cũng là một thành viên tích cực trên mạng xã hội lớn. Công ty này là, ngoài những điều khác đại diện với sự hiện diện trên Facebook, Pinterest, LinkedIn, và Twitter, tất cả đều phục vụ chủ yếu như một trang đích cái gọi là, cung cấp cho người dùng thông tin về giao dịch của họ ở nơi khác.
Về Westaflex ®: Westaflex có một thời gian khả năng khác nhau của Web 2.0 bị lợi dụng. Với cấu trúc đặc biệt của các ứng dụng kinh doanh vừa và nhỏ đã được thiết lập cho phép mỗi nhân viên bất cứ lúc nào để có được thông tin quan trọng và dễ dàng giao tiếp. Văn hóa doanh nghiệp và trao đổi thông tin trong nội bộ công ty từ lâu đã được đặc trưng bởi một mức độ cao của sự cởi mở và minh bạch. Các Gütersloh gia đình Westaflex một trong những nhà lãnh đạo thị trường trong lĩnh vực sản phẩm hàng không, không khí và hệ thống ống xả. Các công ty, thành lập năm 1933, là một trong những nhóm Westa trên toàn thế giới. Ngoài các Westaflexwerk trong Gütersloh năm 1991, các công ty con ERO công nghệ ống thép không gỉ và kỹ thuật trong Carbonite lọc Dambeck đã được thành lập. Công ty đã thành công cả trong Bussines-to-kinh doanh và phân khúc doanh nghiệp với khách hàng.
Tin tức của Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
và LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
kinh nghiệm trong các khách sạn và minh bạch Westaflex hợp, để sử dụng các ứng dụng của chúng tôi sẽ là một trải nghiệm khó quên. Khám phá nhóm của chúng tôi các công ty và tìm hiểu những gì khách hàng đang nói và người lao động về "những gia đình kinh doanh gia đình". Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn. để Westaflex Các mục trong bách khoa toàn thư trực tuyến Wikipedia chủ yếu là tài liệu lịch sử. Lịch sử của doanh nghiệp gia đình không bị mất và do đó tự nhiên của vị trí được cải thiện trong công cụ tìm kiếm danh sách kết quả. Các tài khoản Twitter được sử dụng chủ yếu cho khách hàng trung thành. Trên trang chủ của cổng thông tin của công ty sẽ được cung cấp một liên kết dẫn đến các dịch vụ micro-blogging và cung cấp khả năng tweet của quý vị Westaflex để đăng ký. Số liên lạc cá nhân với các nhân viên của công ty, mặc dù lựa chọn dựa trên web rộng lớn, không bị bỏ quên. Hội thảo sẽ được tìm kiếm cùng với các thành viên trong nhóm các giải pháp và ý tưởng để cải thiện hệ thống liên tục.
Westaflex đã tìm thấy thông qua kinh nghiệm với các ứng dụng Web 2.0 khác nhau, đó là phát triển văn hóa doanh nghiệp riêng của mình có liên quan và những gì không. Một số công cụ Web 2.0 có thể nhanh chóng tích hợp công nghệ vào hệ thống thông tin liên lạc của công ty nhưng không thể chấp nhận mà không cần điều chỉnh quy trình nội bộ. Thích ứng cụ thể của các công cụ xã hội với nhu cầu cụ thể của Westaflex làm cho hiệu quả của hệ thống được mô tả. Ngoài ra Westaflex chặt một tính năng độc đáo như công nhận và củng cố các giả định về năng lực của khách hàng, không chỉ ở tầng lớp trung lưu Westphalia. Công ty có một giải pháp hợp nhất ngăn chặn sự hình thành của cái gọi là "giải pháp đảo" của các bộ phận cá nhân và tạo ra một cơ sở hạ tầng thông tin liên lạc trên mạng, mạnh mẽ và hiệu quả. Ngoài các Web mở 2.0 kênh cho người lao động cũng là việc sử dụng "khu vực cấm" trong hệ thống cung cấp, do đó, các cuộc họp nội bộ có thể được tiến hành hầu như. Mặc dù có sự khác biệt giữa các kho kiến thức của các cơ quan và bao quát "WestaPedia," một sự hội tụ của kiến thức và thông tin trên toàn doanh nghiệp được thành lập. Ngoài ra Westaflex là niềm tin rằng thông qua các không gian mở lớn, các doanh nghiệp 2.0 cung cấp cho rằng phát triển hơn sáng kiến và nhận dạng nhân viên với các giá trị công ty
Westaflex cũng là một thành viên tích cực trên mạng xã hội lớn. Công ty này là, ngoài những điều khác đại diện với sự hiện diện trên Facebook, Pinterest, LinkedIn, và Twitter, tất cả đều phục vụ chủ yếu như một trang đích cái gọi là, cung cấp cho người dùng thông tin về giao dịch của họ ở nơi khác.
Về Westaflex ®: Westaflex có một thời gian khả năng khác nhau của Web 2.0 bị lợi dụng. Với cấu trúc đặc biệt của các ứng dụng kinh doanh vừa và nhỏ đã được thiết lập cho phép mỗi nhân viên bất cứ lúc nào để có được thông tin quan trọng và dễ dàng giao tiếp. Văn hóa doanh nghiệp và trao đổi thông tin trong nội bộ công ty từ lâu đã được đặc trưng bởi một mức độ cao của sự cởi mở và minh bạch. Các Gütersloh gia đình Westaflex một trong những nhà lãnh đạo thị trường trong lĩnh vực sản phẩm hàng không, không khí và hệ thống ống xả. Các công ty, thành lập năm 1933, là một trong những nhóm Westa trên toàn thế giới. Ngoài các Westaflexwerk trong Gütersloh năm 1991, các công ty con ERO công nghệ ống thép không gỉ và kỹ thuật trong Carbonite lọc Dambeck đã được thành lập. Công ty đã thành công cả trong Bussines-to-kinh doanh và phân khúc doanh nghiệp với khách hàng.
Tin tức của Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
và LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
Lần cập nhật gần đây nhất
Sự an toàn bắt đầu từ việc nắm được cách nhà phát triển thu thập và chia sẻ dữ liệu của bạn. Các biện pháp bảo vệ quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu có thể thay đổi tuỳ theo cách sử dụng, khu vực và độ tuổi. Nhà phát triển đã cung cấp thông tin này và có thể sẽ cập nhật theo thời gian.
Không chia sẻ dữ liệu với bên thứ ba
Tìm hiểu thêm về cách nhà phát triển khai báo thông tin về hoạt động chia sẻ dữ liệu
Không thu thập dữ liệu nào
Tìm hiểu thêm về cách nhà phát triển khai báo thông tin về hoạt động thu thập dữ liệu
Tính năng mới
► Pocket eBook, denn wenn Sie erfolgreich sind - sind wir es auch. Exklusiv für unsere Dienstleister, Lieferanten und VIP-Kunden. Informationen aus erster Hand. #eBook als Info Point der Haustechnik, sowie Katalog für Premium-, Sonder- und Qualitätslösungen aus einer Hand in der Metallverarbeitenden Industrie.
