Trong hơn bốn mươi năm qua, INTELCO đã trở thành điểm tham chiếu cho các công ty lớn của Ý hoạt động trong nhiều lĩnh vực công nghiệp khác nhau, những công ty lựa chọn tin tưởng vào một đối tác có năng lực, đáng tin cậy và luôn đổi mới trong quản lý quy trình nhân sự. Được thành lập vào năm 1985, INTELCO đã biến sự phát triển công nghệ và sự quan tâm đến nhu cầu của khách hàng thành thế mạnh của mình. Mục tiêu của INTELCO luôn là hỗ trợ các công ty hợp lý hóa và số hóa các quy trình hành chính và quản lý liên quan đến nhân sự, thông qua các giải pháp kết hợp độ chính xác vận hành, tư vấn chiến lược và khả năng thích ứng. Thuật ngữ "Điều chỉnh Kỹ thuật số" tóm tắt một phương pháp tiếp cận dựa trên tùy chỉnh và tích hợp: mỗi tổ chức được coi là duy nhất và do đó xứng đáng có các giải pháp được thiết kế riêng, phù hợp với cấu trúc, mục tiêu và môi trường cạnh tranh của mình. Không có các gói dịch vụ tiêu chuẩn hóa, mà là các mô hình vận hành linh hoạt được điều chỉnh theo nhu cầu cụ thể. Lựa chọn INTELCO đồng nghĩa với việc áp dụng mô hình dịch vụ "tất cả trong một" kết hợp công nghệ tiên tiến, chuyên môn sâu rộng và tầm nhìn hệ thống. Dịch vụ bao gồm toàn bộ chu trình quản lý nhân sự, từ giai đoạn hành chính đến giai đoạn chiến lược: xử lý bảng lương, cân đối kế toán, theo dõi và quản lý chấm công, bảo mật truy cập, lập kế hoạch và kiểm soát chi phí lao động bằng các công cụ dự đoán dựa trên Trí tuệ Nhân tạo. Trọng tâm của hệ sinh thái INTELCO là IRIS, một nền tảng độc quyền được phát triển nội bộ. Là kết quả của nhiều năm kinh nghiệm và sự quan tâm liên tục đến thị trường, IRIS cho phép tích hợp các quy trình nhân sự, quản trị dữ liệu, phát triển các hiểu biết chiến lược và lập kế hoạch tài chính bền vững và thực tế. Mô hình hoạt động của INTELCO phù hợp với một môi trường không ngừng phát triển, nơi những thay đổi về quy định, công nghệ và tổ chức đòi hỏi khả năng phản ứng nhanh và tầm nhìn chiến lược. Vì lý do này, vai trò của INTELCO không chỉ giới hạn ở phản ứng vận hành mà còn mở rộng sang dự đoán nhu cầu, với mục tiêu hợp lý hóa hoạt động kinh doanh và tối ưu hóa hiệu quả của các bộ phận nhân sự và hành chính. Bản chất giá trị của INTELCO nằm ở khả năng chuyển đổi chức năng nhân sự thành một tài sản chiến lược thực sự, tạo ra tác động có thể đo lường được, hiệu quả hoạt động và tính liên tục của mối quan hệ. Mỗi dự án đều ra đời từ tiền đề rằng mỗi khách hàng là duy nhất—và mọi giải pháp được thiết kế đều phản ánh đầy đủ điều này.
Lần cập nhật gần đây nhất
13 thg 10, 2025