Peerview là một phương pháp tự phản ánh và huấn luyện ngang hàng dành cho những nhà lãnh đạo ham học hỏi.
“Phẩm chất mạnh mẽ nhất của một nhà lãnh đạo là khả năng tự phản ánh.” – Dirk Gouder
Peerview mời bạn suy nghĩ theo những cách mới lạ và độc đáo về một vấn đề cụ thể trước mắt. Nó cung cấp 100 chiến lược ngắn hoặc gián tiếp về từng chủ đề về lãnh đạo, làm việc nhóm, thay đổi, xung đột, huấn luyện huấn luyện viên, đổi mới, linh hoạt và bán hàng.
Những cú huých này không bao giờ mang lại cho bạn giải pháp. Họ có thể đưa ra hướng suy nghĩ và xây dựng giải pháp của riêng bạn. Những suy nghĩ này dẫn bạn đến đâu là tùy thuộc vào bạn.
Tại sao chúng tôi làm điều này?
Thứ nhất, bởi vì trong lãnh đạo và hợp tác, hầu hết các cách tiếp cận đều mang tính ngẫu nhiên. Chúng ta không thể biết hôm nay chủ đề nào sẽ có liên quan vào ngày mai. Do đó, bạn chọn cái nào trong số 100 cú huých cho mỗi chủ đề có thể phù hợp với tình huống cụ thể của bạn.
Thứ hai, vì trong lãnh đạo và cộng tác, hầu hết các giải pháp đều phụ thuộc nhiều vào bối cảnh. Những gì hiệu quả ở đó có thể không hiệu quả ở đây. Do đó, chúng tôi giữ những cú hích một cách trừu tượng và tin tưởng vào khả năng khám phá ý nghĩa của chúng trong ngữ cảnh của bạn.
Thứ ba và quan trọng nhất, bởi vì chúng tôi tin rằng người dùng của chúng tôi là những người trưởng thành và không thích bị ứng dụng yêu cầu phải làm gì.
Peerview thậm chí còn mạnh mẽ hơn khi được sử dụng trong nhóm.
Điều khoản & Chính sách quyền riêng tư: https://peerview.ch/privacy-policy.html
Lần cập nhật gần đây nhất
12 thg 5, 2025