Đơn giản: Ở Rolf, mọi thứ cần thiết cho sự phát triển của nhân viên đều được tập trung ở cùng một nơi. Hệ thống theo dõi dữ liệu, hiển thị các xu hướng phát triển và cung cấp cái nhìn tổng quan theo thời gian thực về cách thức hoạt động của công ty ở cấp độ cá nhân, nhóm và tổ chức.
Minh bạch: Với Rolf, nhân viên và người quản lý luôn có quyền truy cập vào cùng một dữ liệu. Tất cả các kế hoạch và tài liệu phát triển đều được liên kết trực tiếp với từng cá nhân để đảm bảo công việc phát triển an toàn và lâu dài.
Có lợi nhuận: Cấu trúc và chức năng của Rolf tạo ra sự đồng thuận về mục tiêu và phương pháp làm việc, điều này làm tăng động lực của nhân viên và đảm bảo rằng tổ chức hoạt động tích cực để hoàn thành các quyết định chiến lược.
Có thể đo lường được: Trong Rolf, cả mục tiêu kết quả và hành vi đều được hiển thị rõ ràng, điều này giúp mọi hoạt động có thể đo lường được và dễ dàng đánh giá về cách tổ chức hoặc cá nhân đang thực hiện và hoạt động. Với Rolf, bạn nhận được số liệu thống kê dưới dạng thanh, sơ đồ và đám mây từ cung cấp phép đo nhiệt độ nhanh chóng theo thời gian thực hoặc đường cong xu hướng theo thời gian.
Động lực: Với Rolf, sự đồng thuận được tạo ra về mục tiêu và phương pháp làm việc. Sự hiện diện của ban quản lý là rõ ràng và sự mong đợi của nhân viên là rõ ràng. Rolf dựa trên phương pháp lãnh đạo huấn luyện mang đến cho nhân viên cơ hội chịu trách nhiệm cá nhân, đồng thời họ cảm thấy được nhìn nhận và lãnh đạo.
Lần cập nhật gần đây nhất
23 thg 6, 2024