史蒂夫乔布斯说，“技术什么都不是。重要的是你对人有信心，他们基本上是善良和聪明的 - 如果你给他们工具，他们会用他们做很棒的事情，”
考虑到通过学习和发展计划对不同组织的员工、代理人、合作伙伴等进行升级和再培训的高要求，像 Wakanow 这样的企业组织对学习管理系统 (LMS) 的需求怎么强调都不过分。
因此，Wakanow 的人力资源部门使用 Wakanow 的 LMS 通过不仅提供高质量、职业定制的数字内容（文档、音频和视频）而且还提供评估、有洞察力的分析和程序来培训、提高技能和再培训其员工- 基于证书的有影响力的学习成果，将提高员工的生产力，从而为组织带来预期的增长。
