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亲爱的用户，
的的好客和透明度Westaflex复合经验，使我们的应用程序使用，将是一个难忘的经历。探索我们的企业集团，并找出哪些客户说，关于“家族企业家族”的员工。我们感谢您的关注 Westaflex在线百科全书维基百科中的条目主要是文档的历史。家族企业的历史也不会丢失，因此自然在搜索引擎的结果列表改进的位置。 Twitter帐户主要用于客户忠诚度。该公司的门户网站的主页上提供了一个链接，导致微博服务提供的可能性鸣叫Westaflex的认购。员工对公司的个人接触，尽管进行了广泛的基于web的选项，不容忽视。工作坊将于同队队员的解决方案和概念，不断提高系统搜索。
Westaflex已经发现，通过各种Web 2.0应用程序，这是发展自己的企业文化有关的，什么是不可以的经验。一些Web 2.0工具，可以快速集成的通信系统的技术应用到公司，但不能接受没有调整内部流程。具体的适应社会的工具的具体需要Westaflex使所描述的系统的效率。此外，Westaflex确保这样举世公认的独特的功能，并加强了客户能力的推定，不仅在威斯特伐利亚的中产阶级。公司拥有一个集成的解决方案，防止形成所谓的“岛屿的解决方案”的各个部门，并建立了一个网络，强大而高效的通信基础设施。除了开放的Web 2.0渠道员工提供的系统内使用的“禁区”，因此，几乎可以进行内部会议。尽管知识库部门和总体“WestaPedia之间的区别”，汇聚知识和信息在整个企业成立。另外Westaflex相信，通过大型开放空间，Enterprise 2.0的规定，开发出更多的主动性和公司价值观的员工识别
的 Westaflex也是主要的社交网络上的活跃成员。公司，其中包括代表脸谱，Pinterest的，LinkedIn和Twitter的存在，所有这些主要作为一个所谓的登陆页面，让用户对自己的交易信息在别处。
关于®Westaflex：Westaflex已经有一段时间了Web 2.0的各种可能性冤大头。已经建立了中小型企业应用的特殊结构，让每个员工在任何时间，以获得重要的信息和容易沟通。企业文化和公司内部信息交流长期以来一直具有高度的开放性和透明度。的居特斯洛家庭Westaflex的航空产品，风和排风系统在该领域的市场领导者之一。该公司，成立于1933年，是一个全球Westa组。除了1991年居特斯洛Westaflexwerk，的附属公司ERO不锈钢管技术和工程无忧过滤丹贝克中成立。该公司已成功在商务快捷对企业和企业对客户分部。
，谷歌Plus https://plus.google.com/+westaflex的新闻
LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex的
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