Jobma for Employers

Jobma Inc.

关于此应用

Jobma租用的人才多媒体市场。 Jobma的视频简历的能力，给他们安排放映或面试前，考生的第一印象雇主节省时间和金钱。 Jobma允许雇主看到候选人将融入自己的企业文化，并有助于在招聘时会创造最好的工作配合。

Jobma让求职者直接提出自己的雇主，并作出正确的第一印象。通过创建一个视频简历，求职者可以展示自己的个性和软技能在很短的深思熟虑的视频间距是通过电子邮件，其他工作板，或社交媒体网络共享。一个Jobma视频简历的个人资料可以帮助考生中脱颖而出竞争对手之间争夺同样的位置。

为什么要使用JOBMA

一切在一个地方：视频访谈，专业细节，学术信息，反馈来自多个业务层级被关押在同一个地方。你需要管理和存储在不同的地方的任何潜在申请人的申请和细节。 Jobma保持这一切。

视频访谈：你可以问问你的申请记录他们的视频访谈，并上传，可以选择最佳匹配你的工作进行进一步评估。您可以在最少的一次初始成本看访谈任意次数。

聘请最近的可用人选是：你可以去探索我们可用最接近你的工作地点的潜在求职者的游泳池。为减少拆迁谈判申请人的需要。

邀请等植物学或新申请：无需等待着你的未来员工对自己的工作后第一次申请。您可以直接邀请任何候选人寻求一份工作，不管人注册与JOBMA与否。
MOVE候选人又一轮：没有必要只需要你与申请人第一次互动的基础上作出决定。只要你想你可以把尽可能多的回合，直至候选人不为工作技能的理想规模相匹配。
 评价申请人在不同的参数：可以在JOBMA即能源，态度，资质，经验和沟通的有效参数评价你的候选人。
获取输入，外部层次结构：由于时间的所有限制，这是不可能的最佳人选的选择过程中给其他团队成员除了你的招聘团队参与。随着JOBMA您可以与谁不录用你的团队的一部分，层次结构的这些成员的应用历史，但他们的反馈起着选择最佳匹配了关键作用。

新功能

Added two factor authentication for security of accounts.