Piestingtal Mobile-Campus

M-Pulso GmbH

关于此应用

“Piestingtal Mobile-Campus”是“Josef Vollmer”公司和“institute of microtraining Personalentwicklung GmbH”之间的合作项目。这种创新的学习方法支持区域公司及其员工的培训和进一步发展。

“Piestingtal 移动校园”代表着 Piestingtal 地区的创新和现代学习。
现代形式的继续教育

通过数字化教育，可以提高培训课程的有效性，并证明所获得知识的可持续性。除了成功建立进一步的培训渠道外，Piestingtal Mobile Campus 的移动应用程序还提供从实践开始的进一步培训。它在需要的地方提供学习内容。在两者之间的小咬。随时随地。长话短说。灵活和模块化。

通过应用程序进行的微训练是在智能手机上小步学习。移动学习概念允许在时间和空间方面具有灵活性，并实现自主和个性化的学习体验，这随后有助于长期获取知识。内容以简短紧凑的抽认卡和视频形式呈现，可以随时随地访问。也可以随时查看学习进度。

创新教育培训

为了有效和有意义地推进我们自己的商业模式，我们自己的员工和外部合作伙伴的质量和持续的进一步发展是 Piestingtal 地区的重中之重。

总的来说，问题集的准备方式是可以交互处理的。所有内容都易于访问，可以快速更新并在外部和内部进行扩展。此外，可以观察学习进度并在必要时设置学习冲动。

策略——这就是今天学习的方式

“Piestingtal Mobile-Campus”使用微训练方法进行数字知识转移。广泛的知识内容的精髓以紧凑的形式准备，并通过简短而主动的学习步骤加深。在经典学习中，为此使用了一种算法。问题将按随机顺序回答。如果一个问题回答不正确，它会在稍后再次出现——直到在学习单元中连续 3 次回答正确。

除了经典学习，还提供水平学习。在等级学习中，系统将问题分为三个等级，随机提问。每个级别之间都有一个呼吸器，以尽可能地保存内容。这是实现可持续知识获取所必需的。最终测试使学习进度可见，并显示可能存在的缺陷，如果有必要，重复是有意义的。

通过测验和/或学习决斗学习刺激

在“Piestingtal Mobile-Campus”公司培训应该与欢乐相结合。有趣的学习方法是通过测验对决的可能性来实现的。同事、经理甚至外部合作伙伴都可以挑战决斗。这使学习变得更加有趣。

使用聊天功能开始交谈

应用程序中的聊天功能使 Bucklige Welt 员工能够与外部合作伙伴交换信息并相互鼓励。