360 Feedback: Employee Coachin

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关于此应用

360反馈:员工教练是一种有效的业务增长工具,用于:
•人才培养与认可
•实时员工评估
•来自多个经理的360反馈
•远程工作者的生产力
•绩效考核准备
•管理指导
•员工评论和趋势
•千禧一代的反馈和指导
•分享匿名反馈
•自我评估
•团队建设和培训
•团队动力
•建议框,用于分享想法并对其进行投票

通过对员工的即时认可和反馈来激励他们进行专业发展
360反馈:员工指导是节省时间的管理指导和人才开发工具,可帮助经理,员工和远程工作者快速记录文档并彼此共享显着的工作绩效。经理们通过应用内通知或电子邮件分享持续的反馈,以表彰员工的成就。员工和远程工作者可以在几秒钟内记录自我评估,以跟踪自己的绩效,并与彼此和经理共享反馈。另外,建议框使每个人都可以在整个组织中分享想法。借助Udex 360,公司可以通过快速而有用的反馈提高员工的积极性和敬业度,并减少人员流动。

记录工作绩效的最佳方法
使用此经济适用的HR软件,非常适合小型企业,经理和员工将永远不会忘记成就时刻和改进机会。提供带有日期和时间戳记的可靠备份,以记录员工问题。

经理:通过记录和共享反馈来表达您对员工成长和发展的浓厚兴趣,从而像教练一样激励您的员工。包括这些学习时刻的详细信息,以更好地评估性能。

员工:快速记下自我评估,以了解您的擅长和工作需要。与您的经理分享这些自我评估,或将其用于您个人的成长和发展。向您的同事和经理提供建设性反馈,以帮助他们改进。在“意见箱”中分享想法,使您的公司变得更好,并对所有人的建议进行投票。

灵活的订阅选项-1位经理和2位员工的免费试用版
使用单一付费订阅,所有员工都可以免费下载该应用程序,并且可以执行自我评估并查看该应用程序中管理人员的反馈,并与彼此和所有管理人员共享反馈。邀请多个经理与所有员工共享带有标签或匿名的反馈,以创建对员工绩效和敬业度的真实360度评估。标准订阅允许一位经理或所有者邀请无限数量的员工,记录和共享无限的反馈,以及访问2年的管理报告和绩效趋势。高级订阅允许访问和使用多个经理,无限的员工,自动绩效通知,以及访问3年的管理报告和绩效趋势。

实时性能改进平台
360反馈:员工辅导可帮助组织中的每个人提高绩效和生产力。它是有效的人才培养,员工敬业度和更频繁的绩效考核的强大沟通工具。最有用的绩效评估包括一些具体示例,以帮助员工清楚地了解他们超出或低于期望的地方。此应用可帮助您立即记录这些绩效示例,从而使审核更加轻松,对员工更有意义。此外,员工会反思自己的表现,并抓住机会进行改进,取得成就和成就。

整个组织中的每个人都可以通过实时,有用的反馈来改进。

添加超过2位员工或使用多管理员访问权限后,需要订阅。
更新日期
2021年11月2日

数据安全

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