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SkillPatron Corporation

關於此應用程式

技能匹配 (SBM) 是一個智慧人才平台，顛覆了傳統的履歷篩選招募模式。我們摒棄過時的關鍵字和主觀標準，基於真正驅動成功的因素——經過驗證和展示的技能——建立聯繫。

技能配對：專業求職者的管理式解決方案

技能匹配 (SBM) 為專業人士的求職之路帶來革命性的變革。我們的服務是一項完全管理的代理權 (RTR) 項目，能夠繞過傳統履歷篩選招募的種種弊端。我們免去了每月耗費在手動搜尋和申請流程上的 60-80 小時，並將這些時間用於策略性、高影響力的行動，旨在幫助您找到一份更理想的工作，從而實現您的職業目標。

克服求職障礙

現代市場充斥著阻礙技能型人才發展的重重障礙：

ATS 篩選：許多合格的申請人由於與申請人追蹤系統 (ATS) 的兼容性差而被淘汰。您的個人資料可能具備所需的技能，但格式或措辭不當會導致演算法拒絕。

時間浪費與收入損失：全面的求職需要投入大量時間，這會帶來巨大的經濟和機會成本。我們的託管服務提供必要的專業求職協助，讓您專注於當前工作或個人生活，而我們將負責繁瑣的求職工作。

隱形市場：最理想的機會往往存在於公司內部，未公開招聘，也無法透過公共招聘網站取得。

我們的策略：全方位反向招聘

SBM 採用強大的反向招募策略。我們不會依賴您不斷搜尋和申請職位，而是將您的個人資料轉化為炙手可熱的資產，主動為您帶來機會。

1. 精準的個人資料優化

我們確保您的求職資料在技術和人工審核方面都達到最佳狀態：

ATS 和 LinkedIn 優化：我們會仔細審查並優化您的履歷和 LinkedIn 個人資料，以最大限度地提高其與 ATS 系統的兼容性和對招募人員的吸引力。我們獨特的系統經證實能將每100份申請的面試率提升至5-12%，顯著提高您的求職成功率。

2. 大量精準投遞

我們的服務能夠滿足當今市場對數量和精準度的需求：

策略性投遞：我們每週代表您投遞200多份（最高等級可達400多份）求職申請。每份申請都根據特定的職位描述量身定制，確保最大程度地匹配您的技能和關鍵字。

3. 直接內部接觸與人脈拓展

這正是SBM的優勢所在，我們透過積極主動的人脈拓展，繞過公開申請的漫長等待：

決策者聯絡：我們會主動聯絡每家我們為您搜尋和申請的公司中的至多9位決策者和招募人員。這種專注且策略性的後續跟進每月耗費60-80小時，為您挖掘更多機會。

內部推薦：我們利用不斷成長的獵人頭和招募經理網絡，獲取內部推薦，並鎖定未公開招募的高價值職位機會。

成功率與時間：我們在6個月內維持95%的成功率，其中50%至80%的客戶在最初的1至4個月內找到工作。透過我們的RTR服務找到工作的典型時間為1至4個月。

持續合作：SBM是您持續的職業夥伴。一旦您找到工作，您可以暫停服務，並在準備好進行下一次職業發展時輕鬆重新啟動您的RTR訪問權限，從而確保您獲得長期支持，找到「更好」的工作。

全球覆蓋：我們利用與跨國公司（包括豐田、索尼和Netflix等知名企業）的聯繫，特別是那些在美國和日本設有分支機構的公司，為您提供全球範圍內的高價值遠端/混合辦公機會。