Beeva:你的蜂巢,5點之後!
因為優秀的職場文化是在工作日結束時開始的。
在一個沉迷於生產力的世界中,Beeva 敢於優化更強大的東西:人與人之間的連結。
Beeva 幫助員工創造和參加下班後的聚會——自發性的、基於興趣的、非強迫性的。無論是遊戲之夜、集體運動、公園散步,或是喝杯咖啡快速敘敘舊,Beeva 都能讓您與同事輕鬆交流。沒有自上而下的規劃,沒有公司的尷尬。 5點之後,就是做真實的人,做真實的事。
為什麼是貝瓦?
因為公司文化並不存在於人力資源調查、乒乓球桌或使命宣言中。
它存在於人們真正享受彼此相處的微小時刻——日曆之外、下班時間。
有了Beeva,團隊自然就會增強。新進員工融入得更快。筒倉消失。無需再次進行電子郵件行銷活動,參與度就會提高。最重要的是,工作場所感覺像是一個你有歸屬的地方,而不僅僅是一個你登入的地方。
主要優點
- 可擴展的社交聯繫:跨團隊、辦公室和時區工作
- 無人力資源開銷:員工驅動的聚會,人員團隊沒有規劃負擔
- 提高保留率和士氣:快樂的人會留下來,並且更好地合作
- 彌合遠端和混合差距:即使在數位優先團隊中,也能實現現實生活中的連接
- 將文化轉化為競爭優勢:真正彼此喜歡的團隊對新人才具有吸引力
它是如何運作的
- 尋找今天發生的事情:從瑜珈到讀書俱樂部,再到程式設計大賽
- 開始您自己的活動:只需添加時間、地點和氛圍 - Beeva 會處理剩下的事情
- 自然地認識新朋友:無壓力的跨團隊互動
- 隨時了解最新情況:取得符合您興趣的聚會的通知
- 輕鬆地將同事聚集在一起:無需回覆表格,無需大驚小怪
適合誰
Beeva 非常適合:
- 渴望真實連結的遠端、混合或辦公室團隊
- 新進員工希望融入其中(沒有強制的「夥伴」系統)
- 人力資源團隊厭倦了所有文化繁重的工作
- 懂得歸屬感的公司是新的福利
理念
我們相信工作中的友誼不是可有可無的,而是其他一切的基礎。
更好的協作。更好地解決問題。週一早上更好。
因為感覺有連結的人不會精疲力竭、跳出或斷絕關係。
Beeva 不會取代文化工具。它激活了它們。
這不是另一個儀表板。它不是聊天機器人。
這是你的蜂巢——5點之後。
行為洞察(如果您仍在滾動)
沒有人加入一家公司是為了「文化倡議」。
但他們會留下來,因為他們有一個出現的理由——一次咖啡散步、五人比賽或語言交流。
給他們這個理由。
讓團隊建立從會議結束的地方開始。
**免責聲明**
要使用 Beeva,您的組織必須擁有有效的 Beeva 訂閱。
Beeva 專為工作場所使用而設計,僅適用於與我們合作的公司的員工。如果您的公司尚未加入,請要求您的組織與我們聯繫 - 我們非常歡迎您!