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關於這個遊戲

從零開始，穩步攀登職場階梯。

◆ 在面試時要密切注意候選人，看看他們是否言行一致。仔細閱讀他們的履歷，提出正確的問題，並根據你的直覺和觀察，決定是否批准或拒絕他們的申請。

◆ 想辦法實現你老闆所設定的生產力點目標。仔細檢查你的預算以及你的支出計劃。

◆ 身為人力資源專業人士，有時意味著要做出艱難的選擇。如果為了實現目標必須解僱某人，那麼你必須做出決定並承擔後果。

◆ 但解僱並非總是一種選擇，你可以訓練你的員工，提高他們的生產力。

你具備成為人力資源領導者的潛能嗎？現在就開始打造你的理想團隊吧！ 🎯✨

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