在2021年,組織中的員工希望掌控自己的生活和個人發展。他們不僅在私人領域而且在工作中都專注於增長,多樣性和靈活性。與業務目標和個人目標一起工作會激勵,推動人們前進,增加成果並加強聯繫。經典的功能和評估方法已經過時,並且(通常)不再起作用。只有20%的評論與性能有關。其餘的主要由假設和感覺組成。有什麼比在員工的個人目標和組織目標之間建立聯繫更好的了?使用WorQQ應用程序可以實現WorQQ應用程序如何在員工和經理之間建立日常聯繫?在該應用程序中,員工的績效和發展得到監控和衡量。員工通過制定自己的目標(與經理一起)並在安全的環境中進行監控(符合GDPR要求)來控制自己。員工和主管可以從目標數據庫中進行選擇。並可以在自由領域中製定其特定(發展)目標)。