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關於這個應用程式
對於印度和國外的成千上萬的員工來說，智能手機是他們的第一台設備，並且可能是與mgmt進行通訊的唯一設備，因此將從根本上改變信息流的方式，從而加快業務決策速度並提高收益。在大多數公司中，為員工提供的PC數量非常少，客戶為每位員工投資20,000-40,000盧比以執行他們的ESS和其他日常工作已無濟於事使用手機大大減少了碳足跡。通常，有10-20％的員工使用ERP或CRM軟件，但是所有員工都可以使用手機驅動的HR應用程序。
員工可以使用手機打電話，發送SMS或電子郵件給其他人，而不必在手機或存儲卡上存儲此類數據
HRMantra移動應用程序可以自動執行大量的HR活動，從應聘者到公司開始到他辭職為止，例如應聘者面試，在線測試，更新員工信息，發佈公司政策，請假，值班，加班，出勤正規化，填寫在線或任何IT，旅行或Admn服務台報銷或索償表格並獲得批准。
它獨立於製造商或移動操作系統，即員工可以從任何製造商的任何GSM或CDMA智能手機中使用HRMantra。
員工可以在“我的空間”中進行各種活動，例如想法，灌籃，圖片庫，討論論壇，志願者或在線幫助他人
員工可以在“吹口哨”，舉報或進行調查中舉報欺詐行為，並填寫績效評估表，並使用手機查看工資單。
有關更多詳細信息和在線演示，請訪問我們的網站www.hrmantra.com
員工可以使用手機打電話，發送SMS或電子郵件給其他人，而不必在手機或存儲卡上存儲此類數據
HRMantra移動應用程序可以自動執行大量的HR活動，從應聘者到公司開始到他辭職為止，例如應聘者面試，在線測試，更新員工信息，發佈公司政策，請假，值班，加班，出勤正規化，填寫在線或任何IT，旅行或Admn服務台報銷或索償表格並獲得批准。
它獨立於製造商或移動操作系統，即員工可以從任何製造商的任何GSM或CDMA智能手機中使用HRMantra。
員工可以在“我的空間”中進行各種活動，例如想法，灌籃，圖片庫，討論論壇，志願者或在線幫助他人
員工可以在“吹口哨”，舉報或進行調查中舉報欺詐行為，並填寫績效評估表，並使用手機查看工資單。
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2. Fixed bug in Download Document page.
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