أولاد رجب - Awlad Ragab

Awlad Ragab - أولاد رجب‎

Om denne app

Definition af Rajab Sons Company:

Ragab Sons blev grundlagt i 1970 som en grossist institution i 127 El Nozha Street
I 1989 etablerede virksomheden sin første filial i detailaktivitet i Heliopolis-området ved 162 El Nozha Street
I 1995 blev den første Nasr City-afdeling etableret i 129 og 131 Mustafa El Nahas Street
I 2000 blev den første filial etableret i Giza på 15 Murad Street
I samme år (2000) blev oprettet års fængsel i Kairo gren Btrivialasmaeilih på 36.000 kvadratmeter
I marts 2002 blev Maadi-filialen etableret på 6 Al-Laselki Street
I september 2002 blev Merghani-filialen etableret på 101 Al Merghani Street
I 2005 blev filialen af ​​Sayeda Zeinab etableret i 208 Port Said Street
I samme år (2005) startede virksomheden importaktivitet under eget mærke
2005 var årets udvidelse, og selskabet har 12 filialer i Kairo
I løbet af 2006, det tilføjer 12 filialer til en serie af Rajab børn efter opkøbet af Shoprite Group
I 2014 børn af Rajab, erhvervede selskabet gruppens grene læsset op de samlede grene er i øjeblikket mere end 60 filialer i de fleste af de provinser (Cairo - Giza - Qaliubiya - Alexandria - vestlige - Damietta -adakkhlih - Røde Hav - Syd Sinai - Beni Suef - Assiut - Luxor )
Familien Rajab overstiger for tiden 8000 medarbejdere og medarbejdere, som vi anser for at være partnere for succes inden for systemet

Virksomhedsmål:

Selskabet tilstræber i fremtiden at søge at udnytte de positive muligheder i markedet for at opnå højere vækstrater.
Ved at arbejde for at fremme politikker for at sikre øgede loyalitetssatser for Awlad Rajab Group.
Tiltræk større dele af købere og vedtag en tankevækkende åbningspolitik.

Virksomhedsmission:

Bestemmelsen af ​​forbrugernes behov gennem en bred vifte af valgmuligheder samt fokus på konkurrencedygtige priser tage hensyn til den sociale dimension og økonomiske mål i det nærmeste sted til kunden gennem udbredelsen af ​​en bevidst politik.

Virksomhedsvision:

Ragab Sons Company opererer gennem en vision og strategi baseret på kundetilfredshed.
Opfylde de behov og forventninger niveauer af service og kvalitet, gennem en god forståelse af markedet og dens variabler ved at forlade sig på de nyeste programmer inden for detailhandelen.
Også det lægger særlig vægt på uddannelse for hvert hold besætninger til at få en høj ydeevne til at matche vores engagement i kundetilfredshed for at opnå kundens interesse at få de behov og interesser i selskabet for at nå målene i vækst.

Nyheder

تحديثات فى التطبيق