Werk.kleur.rijk

Universiteit Hasselt - CTL

Om denne app

Med werk.kleur.rijk dig som arbejdsgiver, medarbejder eller HR-chef en rig kilde til oplysninger om hånden om kulturel mangfoldighed på arbejdspladsen. Indstil din kulturelle profil som leder sammen og sammenligne med de flamske gennemsnit. A.h.v. videoklip bevidne både flamske ledere og medarbejdere med indvandrerbaggrund om fordele og betingelser for kulturel mangfoldighed. De giver praktiske tips og tricks til at gøre en succes af det. Konkrete sager tilbyder hjælp til at løse vanskelige situationer på arbejdspladsen eller undgå.

- Prøv "flamske" er din ledelsesstil. Vis din personlige kulturelle profil og sammenligne de flamske gennemsnit.
- Sammenligne funktioner i nogle kulturer, og hvordan gør disse påvirker lederskab.
- Animation Film på kultur, stereotyper og fordomme, og en absurd morsom film om stereotyper.
- Se gennem en anden kultur briller. Hvad for en er uhøfligt, er blot endnu et bevis på respekt.
- Hvordan til at genkende og reagere på diskrimination.
- Ægte praktiske situationer. Hvordan de skal reagere og undgå kulturelle misforståelser.
- Udtalelser fra andre arbejdsgivere om fordelene ved kulturel mangfoldighed for deres forretning.
- Oversigt over forudsætninger for succes af kulturel mangfoldighed.
- Praktiske tips og tricks til at opbygge en kompetent og mangfoldig arbejdsstyrke.
- Hurtig oversigt over direkte links til oplysninger om tilskud til at starte en mangfoldighedspolitik på uddannelse, juridiske rettigheder og pligter mv

Denne app er meget nyttigt, hvis du
- Spørgsmål det er praktisk at den kulturelle mangfoldighed
- At arbejde hen imod større mangfoldighed på arbejdspladsen Flandern
- Stillet over for mere mangfoldighed på arbejdspladsen og ikke altid ved hvordan man skal håndtere dette bedst muligt.

Indholdet af app er rettet mod begge situationer, hvor vejledning gives til midten og højere uddannede som at sænke faglærte. Det forudsætter en kultur kontrastiv tilgang af flamske kultur sammenlignes med den tyrkiske kultur.

Learning moduler blev udviklet for jobsøgende (tyrkisk) oprindelse med en lille og højt kvalificeret profil og for nybegyndere til at hjælpe ham i starten af ​​en udfordrende karriere.


Om projektet?

Den werk.kleur.rijk smartphone app blev oprettet som en del af ESF-projektet "kulturel mangfoldighed på arbejdspladsen flamske" koordineret af Center for Anvendt Lingvistik - Universitet Hasselt, i samarbejde med VDAB.


Hvorfor?

I Flandern, ledigheden for indvandrere er højere end det europæiske gennemsnit. Mennesker af tyrkisk oprindelse er den største indvandrergruppe i Vesteuropa og også i Flandern, de er den vigtigste gruppe af jobsøgende med en oprindelse uden for EU, efter at jobsøgende med indvandrerbaggrund marokkanske.
Også små og højt kvalificerede indvandrede kandidater er vanskeligt at arbejde. Dette er så meget mere smertefuldt, da eksisterende specifikke talenter og færdigheder ikke udnyttes.

[e-mail]
[e-mail]