Werk.kleur.rijk

Universiteit Hasselt - CTL

इस ऐप्लिकेशन के बारे में जानकारी

के साथ एक नियोक्ता, कर्मचारी या मानव संसाधन प्रबंधक कार्यस्थल में सांस्कृतिक विविधता के बारे में हाथ पर जानकारी का एक समृद्ध स्रोत के रूप में werk.kleur.rijk आप। एक साथ एक नेता के रूप में अपनी सांस्कृतिक प्रोफ़ाइल सेट और फ्लेमिश औसत के साथ तुलना करें। A.h.v. वीडियो क्लिप के लाभ और सांस्कृतिक विविधता की शर्तों पर एक प्रवास पृष्ठभूमि के साथ दोनों फ्लेमिश प्रबंधकों और कर्मचारियों प्रमाणित करता है। वे इसके बारे में एक सफल बनाने के लिए व्यावहारिक सुझावों और चालें प्रदान करते हैं। ठोस मामलों कार्यस्थल में कठिन परिस्थितियों को हल करने या से बचने के लिए मदद की पेशकश करते हैं।

- "फ्लेमिश" अपने प्रबंधन शैली है की कोशिश करें। अपने व्यक्तिगत सांस्कृतिक प्रोफ़ाइल देखें और फ्लेमिश औसत की तुलना करें।
- कुछ संस्कृतियों की सुविधाओं की तुलना करें और कैसे करना इन नेतृत्व प्रभावित करते हैं।
- संस्कृति, रूढ़ियों और पूर्वाग्रहों, और रूढ़ियों के बारे में एक मूर्खता से अजीब फिल्म पर एनिमेशन फिल्म।
- एक अलग संस्कृति चश्मे के माध्यम से देखो। एक के लिए कठोर है क्या, सम्मान का एक और सबूत है।
- कैसे समझते हैं और भेदभाव का जवाब है।
- यह सच है व्यावहारिक स्थितियों। कैसे प्रतिक्रिया और सांस्कृतिक गलतफहमी से बचने के लिए।
- अपने व्यवसाय के लिए सांस्कृतिक विविधता के लाभों के बारे में अन्य नियोक्ताओं से प्रशंसापत्र।
- सांस्कृतिक विविधता की सफलता के लिए शर्तों का अवलोकन।
- एक सक्षम और विविध कार्यबल बनाने के लिए व्यावहारिक सुझावों और ट्रिक।
- शिक्षा, कानूनी अधिकारों और दायित्वों, आदि पर एक विविधता नीति शुरू करने के लिए अनुदान के बारे में जानकारी के लिए सीधे संपर्क के लिए त्वरित सारांश

इस एप्लिकेशन को आप यदि अत्यंत उपयोगी है
- सांस्कृतिक विविधता की व्यावहारिकता सवालों
- कार्यस्थल फ़्लैंडर्स में अधिक विविधता की दिशा में काम करने के लिए
- कार्यस्थल में और अधिक विविधता के साथ रही है और हमेशा इस रूप में सबसे अच्छा के रूप में संभव के साथ सौदा करने के लिए कैसे पता नहीं है।

एप्लिकेशन की सामग्री के मार्गदर्शन के बीच करने के लिए दिया जाता है और उच्च कुशल कम करने के रूप में शिक्षित है, जहां दोनों स्थितियों के उद्देश्य से है। यह फ्लेमिश संस्कृति की संस्कृति का परस्पर विरोधी दृष्टिकोण तुर्की संस्कृति की तुलना में है मान लिया गया है।

सीखने मॉड्यूल नौकरी चाहने वालों के लिए एक छोटा सा और उच्च कुशल प्रोफाइल के साथ (तुर्की) उत्पत्ति के लिए और नए चेहरे एक चुनौतीपूर्ण कैरियर के शुरू में उसे सहायता करने के लिए विकसित किए गए।


परियोजना के बारे में?

VDAB के सहयोग से Hasselt विश्वविद्यालय, - werk.kleur.rijk स्मार्टफोन app अनुप्रयुक्त भाषाविज्ञान के लिए केंद्र द्वारा समन्वित ESF परियोजना "कार्यस्थल फ्लेमिश में सांस्कृतिक विविधता" के भाग के रूप में बनाया गया था।


क्यों?

फ़्लैंडर्स में, आप्रवासी आबादी की बेरोजगारी दर यूरोपीय औसत से अधिक है। तुर्की मूल के लोगों को पश्चिमी यूरोप में सबसे बड़ा आप्रवासी समूह रहे हैं और यह भी फ़्लैंडर्स में, वे मोरक्को के पलायन की पृष्ठभूमि के साथ jobseekers के बाद, यूरोपीय संघ के बाहर एक मूल के साथ नौकरी चाहने वालों का सबसे महत्वपूर्ण समूह है।
इसके अलावा छोटे और अत्यधिक कुशल आप्रवासी उम्मीदवारों काम करने के लिए मुश्किल हो जाता है। मौजूदा विशिष्ट प्रतिभा और कौशल का उपयोग नहीं कर रहे हैं, क्योंकि यह सभी को और अधिक दर्दनाक है।

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