Werk.kleur.rijk
100+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
A werk.kleur.rijk Ön mint munkáltató, a munkavállaló, vagy HR vezető egy gazdag információforrást viszont a kulturális sokszínűség a munkahelyen. Állítsa be a kulturális profil, mint a vezető együtt, és hasonlítsuk össze a flamand átlagok. A.h.v. videoklipek tanúsítják mind flamand vezetők és az alkalmazottak migrációs háttérrel előnyeiről és feltételeiről a kulturális sokszínűség. Ők biztosítják a gyakorlati tippeket és trükköket, hogy sikeres belőle. Konkrét esetekben nyújt segítséget, hogy megoldja a nehéz helyzetekben a munkahelyen vagy elkerülni.
- Próbálja ki a "flamand" az ön vezetési stílusának. Tekintse meg a személyes kulturális profil és hasonlítsa össze a flamand átlagok.
- Összehasonlítása jellemzői Egyes kultúrákban és hogyan befolyásolják ezek a vezetést.
- Animációs filmek a kultúra, a sztereotípiák és előítéletek, és az abszurd vicces film, a sztereotípiákról.
- Nézd át egy másik kultúrát szemüveget. Mi egy goromba, csak egy újabb bizonyítéka tekintetében.
- Hogyan lehet felismerni és reagálni a diszkrimináció.
- Igaz gyakorlati helyzetekben. Hogyan reagálnak, és ne a kulturális félreértések.
- Beszámolók más munkaadók a kulturális sokszínűség előnyeit a vállalkozásukat.
- Áttekintés a feltételek a sikeres kulturális sokszínűség.
- Gyakorlati tippek és trükkök épület egy hozzáértő és sokszínű munkaerő.
- Gyors összefoglaló közvetlen linkeket információkat támogatások kezdve a legkülönbözőbb oktatáspolitikáért, jogokat és kötelezettségeket, stb
Ez az alkalmazás rendkívül hasznos, ha
- Kérdezi a praktikum a kulturális sokszínűség
- Ahhoz, hogy dolgozzanak ki a munkahelyi sokszínűség Flandria
- Szembesülve inkább a munkahelyi sokszínűség, és nem mindig tudják, hogyan kell kezelni ezt a lehető legjobban.
A tartalom a app célja, hogy a helyzetek, amikor útmutatást kapnak a középső és a magasabb képzettségűek, mint az alacsonyabb képzettségű. Ez feltételezi a kultúra összehasonlító megközelítés a flamand kultúra, mint a török kultúra.
Tanulási modulok kerültek kifejlesztésre álláskeresők (török) eredetű kis és magasan képzett profil és az újoncok, hogy segítsenek neki a kezdete egy kihívásokkal teli karrier.
A projektről?
A werk.kleur.rijk okostelefon alkalmazás részeként jött létre az ESZA-projekt "kulturális sokféleség a munkahelyen flamand" által koordinált, a Center for Alkalmazott Nyelvészeti Egyetem - Hasselt, együttműködve a VDAB.
Miért?
Flandriában, a munkanélküliségi ráta a bevándorlók aránya magasabb, mint az európai átlag. Emberek török eredetű a legnagyobb bevándorló csoport a nyugat-európai és Flandriában, ők a legfontosabb csoport az álláskeresők egy Unión kívüli származási, miután az álláskeresők marokkói bevándorló háttérrel.
A kis és a magasan képzett bevándorló jelöltek nehéz dolgozni. Ez annál is inkább fájdalmas, mert a meglévő egyedi tehetségét és képességeit nem hasznosítja.
anouk.gelan@uhasselt.be
marieke.huysmans@uhasselt.be
- Próbálja ki a "flamand" az ön vezetési stílusának. Tekintse meg a személyes kulturális profil és hasonlítsa össze a flamand átlagok.
- Összehasonlítása jellemzői Egyes kultúrákban és hogyan befolyásolják ezek a vezetést.
- Animációs filmek a kultúra, a sztereotípiák és előítéletek, és az abszurd vicces film, a sztereotípiákról.
- Nézd át egy másik kultúrát szemüveget. Mi egy goromba, csak egy újabb bizonyítéka tekintetében.
- Hogyan lehet felismerni és reagálni a diszkrimináció.
- Igaz gyakorlati helyzetekben. Hogyan reagálnak, és ne a kulturális félreértések.
- Beszámolók más munkaadók a kulturális sokszínűség előnyeit a vállalkozásukat.
- Áttekintés a feltételek a sikeres kulturális sokszínűség.
- Gyakorlati tippek és trükkök épület egy hozzáértő és sokszínű munkaerő.
- Gyors összefoglaló közvetlen linkeket információkat támogatások kezdve a legkülönbözőbb oktatáspolitikáért, jogokat és kötelezettségeket, stb
Ez az alkalmazás rendkívül hasznos, ha
- Kérdezi a praktikum a kulturális sokszínűség
- Ahhoz, hogy dolgozzanak ki a munkahelyi sokszínűség Flandria
- Szembesülve inkább a munkahelyi sokszínűség, és nem mindig tudják, hogyan kell kezelni ezt a lehető legjobban.
A tartalom a app célja, hogy a helyzetek, amikor útmutatást kapnak a középső és a magasabb képzettségűek, mint az alacsonyabb képzettségű. Ez feltételezi a kultúra összehasonlító megközelítés a flamand kultúra, mint a török kultúra.
Tanulási modulok kerültek kifejlesztésre álláskeresők (török) eredetű kis és magasan képzett profil és az újoncok, hogy segítsenek neki a kezdete egy kihívásokkal teli karrier.
A projektről?
A werk.kleur.rijk okostelefon alkalmazás részeként jött létre az ESZA-projekt "kulturális sokféleség a munkahelyen flamand" által koordinált, a Center for Alkalmazott Nyelvészeti Egyetem - Hasselt, együttműködve a VDAB.
Miért?
Flandriában, a munkanélküliségi ráta a bevándorlók aránya magasabb, mint az európai átlag. Emberek török eredetű a legnagyobb bevándorló csoport a nyugat-európai és Flandriában, ők a legfontosabb csoport az álláskeresők egy Unión kívüli származási, miután az álláskeresők marokkói bevándorló háttérrel.
A kis és a magasan képzett bevándorló jelöltek nehéz dolgozni. Ez annál is inkább fájdalmas, mert a meglévő egyedi tehetségét és képességeit nem hasznosítja.
anouk.gelan@uhasselt.be
marieke.huysmans@uhasselt.be
Frissítve:
Adatbiztonság
A fejlesztők itt jeleníthetik meg az információkat arról, hogy miként gyűjti és használja fel az alkalmazásuk az adataidat. További információ az adatbiztonságról
Nincs rendelkezésre álló információ.