Werk.kleur.rijk
100+
Muat turun
Semua orang
info
Perihal apl ini
Dengan werk.kleur.rijk anda sebagai majikan, pekerja atau pengurus HR sumber yang kaya dengan maklumat pula tentang kepelbagaian budaya di tempat kerja. Tetapkan profil budaya anda sebagai pemimpin bersama-sama dan bandingkan dengan purata Flemish. A.h.v. klip video membuktikan kedua-dua pengurus Flemish dan pekerja dengan latar belakang penghijrahan mengenai manfaat dan syarat kepelbagaian budaya. Mereka menyediakan petua praktikal dan cara untuk menjayakan ia. Kes konkrit menawarkan bantuan untuk menyelesaikan situasi yang sukar di tempat kerja atau mengelakkan.
- Cuba "Flemish" adalah gaya pengurusan anda. Lihat profil budaya peribadi dan membandingkan purata Flemish.
- Bandingkan ciri-ciri beberapa budaya dan bagaimana ini memberi kesan kepimpinan.
- Filem Animasi mengenai budaya, stereotaip dan prejudis, dan filem bukan kepalang lucu tentang stereotaip.
- Lihatlah melalui kaca mata budaya yang berbeza. Apa ada satu kurang ajar, hanya satu lagi bukti berkenaan.
- Bagaimana untuk mengenali dan bertindak balas terhadap diskriminasi.
- Benar keadaan praktikal. Bagaimana untuk bertindak balas dan mengelakkan salah faham budaya.
- Testimoni dari majikan lain tentang manfaat kepelbagaian budaya untuk perniagaan mereka.
- Tinjauan syarat-syarat bagi kejayaan kepelbagaian budaya.
- Petua praktikal dan cara untuk membina tenaga kerja yang cekap dan pelbagai.
- Ringkasan Pantas pautan terus kepada maklumat mengenai geran untuk memulakan dasar kepelbagaian kepada pendidikan, hak-hak undang-undang dan kewajipan, dan lain-lain
Aplikasi ini amat berguna jika anda
- Soalan-soalan praktikal kepelbagaian budaya
- Untuk berusaha ke arah lebih banyak kepelbagaian di tempat kerja Flanders
- Berhadapan dengan lebih banyak kepelbagaian di tempat kerja dan tidak selalu tahu bagaimana untuk berurusan dengan ini dengan sebaik mungkin.
Kandungan aplikasi bertujuan untuk kedua-dua keadaan di mana bimbingan diberi kepada pertengahan dan tinggi dididik untuk menurunkan mahir. Ia menganggap pendekatan budaya memperlihatkan perbezaan budaya Flemish dibandingkan dengan budaya Turki.
Modul pembelajaran telah dibangunkan untuk pencari kerja (Turkish) asal dengan profil yang kecil dan sangat mahir dan untuk pendatang baru untuk membantunya pada permulaan kerjaya yang mencabar.
Mengenai projek ini?
Aplikasi werk.kleur.rijk telefon pintar telah diwujudkan sebagai sebahagian daripada projek ESF "Kepelbagaian Budaya di Flemish Tempat Kerja" diselaraskan oleh Pusat Linguistik Gunaan - Universiti Hasselt, dengan kerjasama VDAB itu.
Mengapa?
In Flanders, kadar pengangguran penduduk imigran adalah lebih tinggi daripada purata Eropah. Orang yang berasal dari Turki adalah kumpulan pendatang yang terbesar di Eropah Barat dan juga di Flanders, mereka adalah kumpulan yang paling penting dalam pencari kerja dengan asal-usul yang di luar Kesatuan Eropah, selepas pencari kerja dengan latar belakang penghijrahan Maghribi.
Juga calon-calon pendatang kecil dan berkemahiran tinggi adalah sukar untuk bekerja. Ini adalah lebih menyakitkan kerana bakat dan kemahiran tertentu yang sedia ada tidak digunakan.
anouk.gelan@uhasselt.be
marieke.huysmans@uhasselt.be
- Cuba "Flemish" adalah gaya pengurusan anda. Lihat profil budaya peribadi dan membandingkan purata Flemish.
- Bandingkan ciri-ciri beberapa budaya dan bagaimana ini memberi kesan kepimpinan.
- Filem Animasi mengenai budaya, stereotaip dan prejudis, dan filem bukan kepalang lucu tentang stereotaip.
- Lihatlah melalui kaca mata budaya yang berbeza. Apa ada satu kurang ajar, hanya satu lagi bukti berkenaan.
- Bagaimana untuk mengenali dan bertindak balas terhadap diskriminasi.
- Benar keadaan praktikal. Bagaimana untuk bertindak balas dan mengelakkan salah faham budaya.
- Testimoni dari majikan lain tentang manfaat kepelbagaian budaya untuk perniagaan mereka.
- Tinjauan syarat-syarat bagi kejayaan kepelbagaian budaya.
- Petua praktikal dan cara untuk membina tenaga kerja yang cekap dan pelbagai.
- Ringkasan Pantas pautan terus kepada maklumat mengenai geran untuk memulakan dasar kepelbagaian kepada pendidikan, hak-hak undang-undang dan kewajipan, dan lain-lain
Aplikasi ini amat berguna jika anda
- Soalan-soalan praktikal kepelbagaian budaya
- Untuk berusaha ke arah lebih banyak kepelbagaian di tempat kerja Flanders
- Berhadapan dengan lebih banyak kepelbagaian di tempat kerja dan tidak selalu tahu bagaimana untuk berurusan dengan ini dengan sebaik mungkin.
Kandungan aplikasi bertujuan untuk kedua-dua keadaan di mana bimbingan diberi kepada pertengahan dan tinggi dididik untuk menurunkan mahir. Ia menganggap pendekatan budaya memperlihatkan perbezaan budaya Flemish dibandingkan dengan budaya Turki.
Modul pembelajaran telah dibangunkan untuk pencari kerja (Turkish) asal dengan profil yang kecil dan sangat mahir dan untuk pendatang baru untuk membantunya pada permulaan kerjaya yang mencabar.
Mengenai projek ini?
Aplikasi werk.kleur.rijk telefon pintar telah diwujudkan sebagai sebahagian daripada projek ESF "Kepelbagaian Budaya di Flemish Tempat Kerja" diselaraskan oleh Pusat Linguistik Gunaan - Universiti Hasselt, dengan kerjasama VDAB itu.
Mengapa?
In Flanders, kadar pengangguran penduduk imigran adalah lebih tinggi daripada purata Eropah. Orang yang berasal dari Turki adalah kumpulan pendatang yang terbesar di Eropah Barat dan juga di Flanders, mereka adalah kumpulan yang paling penting dalam pencari kerja dengan asal-usul yang di luar Kesatuan Eropah, selepas pencari kerja dengan latar belakang penghijrahan Maghribi.
Juga calon-calon pendatang kecil dan berkemahiran tinggi adalah sukar untuk bekerja. Ini adalah lebih menyakitkan kerana bakat dan kemahiran tertentu yang sedia ada tidak digunakan.
anouk.gelan@uhasselt.be
marieke.huysmans@uhasselt.be
Dikemas kini pada
Keselamatan data
Pembangun boleh menunjukkan maklumat di sini tentang cara apl mereka mengumpul dan menggunakan data anda. Ketahui lebih lanjut tentang keselamatan data
Tiada maklumat yang tersedia