милдеттенме, климатты, мисалы, чөнтөк көндүмдөрүн компетенттүүлүккө жана жагынан маанилүү мекемелердин жана жеке институттук параметрлерин, натыйжалар тез эле көз ирмемдик өлчөө жана баалоо аянтчаны өлчөө аласыз Instases.
Instases кантип иштейт?
Сиздин уюмдун адам ресурстарын базасы менен Instases базасы бири-бири менен байланыштуу. белгилүү бир баалоо түшүнүк тандоо сунуш жана бергенде өлчөө же жокпу, бир жолу гана жүргүзүлөт, ал эми кайталап келет. Эгер бай мазмуну Instases өлчөө жана баалоо көз карашы пайда болот.
мага кандай пайда алып келет? Бул эмне Instases?
бир лидер же кызматкердин өтө кунт коюп угушубуз керек тегерегиндеги маселелердин бири, алар да таасири болот. Ыйгарым көндүмдөр, ниеттерибиз берилгендик сыяктуу түшүнүктөр Ушул иш-аракеттердин натыйжасында пайда болот. кесиптик өнүгүшүнө таасир мүмкүнчүлүктөрүн азаят болсо алсыз. Бул контекстте турган мансаптын кайтарым райондун билим сезилет ийгиликтүү адамдар негизги мүнөздөмөлөрү каралат деп аталат.
Кызматкер Instases менен айланасындагы адамдарга байланышуунун лидери талап же мүмкүн жана ишмердиги / абдан тыгыз ийгиликке, бул пикирлер жана көз спортчуларга менен HR компоненти боюнча өзгөртө аласыз жана жонокой ылайык иш кыла алабыз.
Качан жаңырды
2023-ж., 6-янв.