ગ્રાન્ડ જેક્સ એક બૌદ્ધિક રમત છે, જે ખેલાડીઓએ શક્ય બુકિંગ પરીક્ષણોની તૈયારી કરવા માટે તેમના બૌદ્ધિક જ્ knowledgeાનને વધુ toંડા કરવાની મંજૂરી આપવા માટે રચાયેલ છે. આ રમત વિશ્વમાં પસાર થયેલ વિવિધ ભરતી પરીક્ષણોના સંકલનનું પરિણામ છે, તેમજ યુનિવર્સિટીના સહાયકની અમારી મોટી ટીમ (ડીઆરસીમાં ભરતી પરીક્ષણોની રચનામાં સભ્ય) દ્વારા રચિત પ્રશ્નો.
આ રમત બે ભાગોથી બનેલી છે. પ્રથમ તમને તમારી પસંદગીની શ્રેણી રમવા માટે પરવાનગી આપે છે અને બીજું એક પડકાર છે જ્યાં પ્રશ્નો તમને રેન્ડમલી ઓફર કરવામાં આવે છે.
રિડલ્સ, જનરલ કલ્ચર, ફ્રેન્ચ, મેથેમેટિકલ લોજિક, ટ્રેડ્સ અને પ્રોફેશન અને અંગ્રેજી ઉપરાંત: આ ગેમ હાલમાં અન્ય 6 પરીક્ષણ કેટેગરીઓ પ્રદાન કરે છે. દરેક કેટેગરીમાં ઓછામાં ઓછા 150 પ્રશ્નો શામેલ છે પરંતુ જે ચોક્કસ સમય પછી અપડેટ કરવામાં આવશે.
તમારા સ્કોર્સ સચવાયા છે અને તમારી પાસે તે રમતના ફેસબુક પૃષ્ઠ પર પોસ્ટ કરવાનો અથવા તેને કોઈ મિત્રને મોકલવાનો વિકલ્પ છે.
સાયકોટેકનિકલ પરીક્ષણોના ઉપયોગો શું છે
થોડા વર્ષો પહેલાં, મેનેજરોની ભરતી માટે સાયકોટેક્નિકલ પરીક્ષણોનો ઓછો ઉપયોગ થતો હતો. મોટી સંખ્યામાં નોકરીઓ માટે, ભરતી કરતી કંપનીઓ તર્ક પરીક્ષણોનો ઉપયોગ કરતી હતી, પરંતુ વ્યવસ્થાપકીય હોદ્દા માટે, તે વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણો સુધી મર્યાદિત હતી.
બાબતોમાં આજે ઘણો બદલાવ આવ્યો છે. એટલાન્ટિકની આજુ બાજુની કંપનીઓએ તેમની પ્રથા રજૂ કરી છે અને મલ્ટિનેશનલ તેમની ભરતી પ્રક્રિયાઓને એકીકૃત કરવા માંગ કરી રહી છે. હવે ખૂબ જ પ્રતિષ્ઠિત શાળાઓમાંથી પણ મેનેજરોને સાયકોટેક્નિકલ પરીક્ષણો લેવાનું કહેવું સામાન્ય થઈ ગયું છે. પ્રથા વિશે કંઇક વાહિયાત નથી. પરીક્ષણો કોઈપણ રીતે ડિપ્લોમાના મૂલ્યની ચકાસણી કરતા નથી, પરંતુ તે ખૂબ જ જુદી ક્ષમતાઓનું આકલન કરવા માટે બનાવાયેલ છે. તે જ્ knowledgeાનની કદર કરવા વિશે નથી, પરંતુ મનની સુગમતા, નવા તર્ક કોડને એકીકૃત કરવાની ક્ષમતા, કલ્પનાશીલતા વિશે પણ છે.
આ પરીક્ષણોના મૂલ્યની નિયમિત ચર્ચા કરવામાં આવે છે, પરંતુ અમારે માનવું છે કે તેઓ સારા પરિણામ આપે છે કારણ કે કંપનીઓ તેનો ઉપયોગ પહેલા કરતા વધારે કરે છે. ભાવિ ઉમેદવાર માટે, પ્રશ્ન કોઈ પણ રીતે નથી. ત્યાં પરીક્ષણો છે, તેથી તે સફળ થવા માટે શક્ય તેટલું સશસ્ત્ર હોવા વિશે છે.
પ્રથમ પગલું, વિવિધ પ્રકારના પરીક્ષણોથી પરિચિતતા. જલદી ઉમેદવાર પરિચિત ગ્રાઉન્ડ પર આવે છે, તે આત્મવિશ્વાસ મેળવે છે કારણ કે તે જાણે છે કે તેની પાસેથી શું અપેક્ષિત છે.
બીજું પગલું, પરીક્ષણ તાલીમ. પ્રેક્ટિસ દ્વારા, ભાવિ ઉમેદવાર આ પરીક્ષણોમાં અમલમાં મૂકાયેલ મિકેનિઝમ્સને રેકોર્ડ કરે છે અને ઉકેલો શોધવા માટે વ્યક્તિગત તકનીકો વિકસાવે છે.
આ રોજ અપડેટ કર્યું
12 માર્ચ, 2019