Grand Games egy intellektuális játék, amelynek célja, hogy a játékosok, hogy elmélyítsék a szellemi tudást kell készíteni az esetleges felvételi vizsgák. Ez a játék az eredménye összeállításának különböző felvételi tesztek hozott a világban és kérdések alkotják a mi nagy csapat egyetemi tanársegéd (Member összetételben felvételi tesztek KDK).
A játék két részből áll. Az első lehetővé teszi, hogy játsszon a kívánt kategóriát, és a második olyan kihívás, ahol a kérdésekre kínálnak véletlenszerűen.
Játékban hat vizsgált kategóriák jelenleg a következők: A talányok, általános műveltséget A francia, a matematikai logika, a szakmák, hivatások és angol nyelven. Minden kategóriában legalább 150 kérdés, de frissítésre kerül egy bizonyos idő után.
Az eredményeid vannak mentve, és megvan a lehetőség, hogy közzé kell tenni a Facebook oldal, a játék, vagy akár küldje el ismerősének.
Milyen közüzemi Psychotechnique tesztek
Vannak még néhány évig, a pszichometriai tesztek csak nagyon ritkán, a munkaerő-felvétel vezetők. Sok munkahely, toborzás cégek használják logikai tesztelés, de a vezetői pozíciókban voltak korlátozva személyiség tesztek.
A dolgok megváltoztak ma. A tengerentúli vállalat bevezette a gyakorlat és a multinacionális célja, hogy egyesítse a felvételi eljárás során. Ez most közös vezetők kérni, még a legrangosabb iskolák, hogy adja át a pszichometriai tesztek. A gyakorlatban szintén nem abszurd. A próbák azt igazolják, hogy semmilyen módon értéke diplomák, de azzal a céllal, hogy értékelje az összes többi képességeit. Ez nem, hogy értékelje a tudás, hanem a rugalmas elme, képes integrálni az új gondolkodás kódok, vagy akár a képzelet.
Az értéke ezeknek a tesztek rendszeresen megvitatja, de azt kell hinnünk, hogy azok sikeresek, mert a vállalatok használják, mint valaha. A jövőben jelentkező, nem az a kérdés van egyébként. Tesztek vannak, így ez lehet a legjobban felszerelt a lehető sikerül.
Első lépésként megismerése különböző típusú tesztet. Miután a jelölt ismerős földre, nő a bizalom, mert tudja, hogy mit várnak el tőle.
Második lépés, a meghajtó a vizsgálathoz. A gyakorlatban, a jövőben jelölt rögzíti a mechanizmusok részt vevő ezeket a vizsgálatokat és fejleszti személyes technikákat, hogy megtalálják a megoldásokat.
Frissítve:
2019. márc. 12.