கிராண்ட் விளையாட்டு வீரர்கள் தங்கள் அறிவுசார் அறிவு சாத்தியமான ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகள் தயாராக வேண்டும் ஆழப்படுத்த அனுமதிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு அறிவார்ந்த விளையாட்டு ஆகும். இந்த விளையாட்டு (ஆட்சேர்ப்பு சோதனைகள் கொங்கோ ஜனநாயகக் குடியரசில் அமைப்பிலும் உறுப்பினர்) பல்கலைக்கழக உதவியாளர் எங்கள் பெரிய குழு மூலம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது வெவ்வேறு ஆட்சேர்ப்பு உலகின் எழுதிய தேர்வில் கேள்விகள் தொகுப்பு விளைவு ஆகும்.
விளையாட்டு இரண்டு பகுதிகளை கொண்டது. முதல் நீங்கள் விரும்பிய பிரிவில் விளையாட அனுமதிக்கும் மற்றும் இரண்டாவது கேள்விகள் தோராயமாக வழங்கப்படுகிறது, அங்கு ஒரு சவாலாக உள்ளது.
புதிர், பொது கலாச்சாரமும், பிரஞ்சு, கணித தர்க்கம், தொழில் மற்றும் தொழில் மற்றும் ஆங்கிலம்: விளையாட்டு ஆறு பரிசோதனை வகைகள் தற்போது அடங்கும் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு வகை குறைந்தது 150 கேள்விகளுக்கு அடங்கும் ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பின்னர் புதுப்பிக்கப்படும்.
உங்கள் மதிப்பெண்களை சேமிக்கப்படும் மற்றும் நீங்கள் விளையாட்டு பேஸ்புக் பக்கம் வெளியிடப்பட்ட அல்லது ஒரு நண்பர் அதை அனுப்ப இருக்க வாய்ப்பு இல்லை.
என்ன Psychotechnique சோதனைகள் பயன்பாடுகள்
இன்னும் சில வருடங்கள் உள சோதனைகள் அரிதாக நேற நிர்வாகிகள் பயன்படுத்தப்படும், உள்ளன. பல வேலைகளுக்கும், ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் தர்க்கம் சோதனை பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் மேலாண்மை பதவிகளும், அவர்கள் ஆளுமை சோதனைகள் என வரையறுக்கப்பட்டது.
விஷயங்களை இன்று மாறிவிட்டது. வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் அவர்களின் நடைமுறைகள் மற்றும் அவர்களின் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை ஒருமுகப்படுத்தி முயன்று பன்னாட்டு நிறுவனங்கள், அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. நிர்வாகிகள் உள சோதனைகளை கடந்து, கூட மிகவும் மதிப்புமிக்க பள்ளிகள், கேட்க வேண்டும், அது இப்போது பொதுவானதாகும். நடைமுறையில் கூட அபத்தமான இல்லை. சோதனைகள் எந்த வழியில் தகமைச் மதிப்பு சரிபார்க்க, ஆனால் மற்ற அனைத்து திறன்களை மதிப்பீடு கருதப்படுகிறது. இந்த அறிவு, ஆனால் மனதில் நெகிழ்வு, நாவல் சிந்தனை குறியீடுகள் அல்லது கூட கற்பனை ஒருங்கிணைக்க திறனை மதிப்பிட முடியாது உள்ளது.
இந்த சோதனைகள் மதிப்பு தொடர்ந்து விவாதிக்கப்படும், ஆனால் நாம் நிறுவனங்கள் எப்போதும் விட பயன்படுத்த ஏனெனில் அவர்கள் வெற்றிபெறும் என்று நம்ப வேண்டும். எதிர்கால வேட்பாளர், கேள்வி இருந்தாலும், அங்கு இல்லை. அங்கு டெஸ்ட், இந்த சிறந்த வெற்றி முடிந்தவரை பெற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
முதல் கட்டமாக, சோதனைகள் பல்வேறு வகையான பழக்கப்பட்டுப்போன. வேட்பாளர் தெரிந்திருந்தால் தரையில் ஒருமுறை, அவர் அவரை எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்ன தெரியும், ஏனெனில், அது நம்பிக்கை வளரும்.
இரண்டாவது படி, சோதனை இயக்கி. நடைமுறையில், எதிர்கால வேட்பாளர் இந்த சோதனைகள் விதங்கள் பதிவு மற்றும் தீர்வுகளை கண்டறிய தனிப்பட்ட தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்குகிறது.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
12 மார்., 2019