Job Search Tips in URDU ملازمت
දැන්වීම් අඩංගුයයෙදුම-තුළ මිලදී ගැනීම්
50+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
15 රැකියා සොයන්නන් හොඳම රැකියා සෙවීමේ උපදෙස් බෙදා ගන්න
කලකට පෙර, අපි අපගේ පාඨකයන්ගෙන් ඔවුන් අසා ඇති හොඳම රැකියා සෙවීමේ උපදෙස් අපට පවසන ලෙස ඉල්ලා සිටියෙමු. දැන්, එක් රැකියා සොයන්නෙකුගෙන් තවත් කෙනෙකුට, අපි ඔවුන්ගේ පිළිතුරු රැකියා සොයන්නන්ගෙන්ම හොඳම රැකියා සෙවීමේ උපදෙස් එකතුවකට සම්පාදනය කර ඇත්තෙමු.
ඔබම මාකට් කරන්න.
“ක්‍රියාශීලී වන්න - ඔබ ව්‍යාපාරයක් අලෙවි කරනවා සේ ඔබම අලෙවි කරන්න (ඔබ වෙළඳ නාමය!). ඔබේ දක්ෂතා ප්‍රමාණ කිරීමට සහ ජයග්‍රහණ සම්බන්ධයෙන් සුවපහසු ලෙස කථා කිරීමට ඉගෙන ගැනීමට කාලය ගන්න. නායකත්වය/සම්මුඛ පරීක්ෂණ හඳුන්වාදීම, අයදුම් කිරීම සහ පසු විපරම් කිරීම සඳහා රැකියා සෙවුම් පද්ධතියක් සාදන්න. ඔබේ වැඩ සැලසුම් කරන්න, ඔබේ සැලැස්ම ක්‍රියාත්මක කරන්න—රැකියා සෙවීම රැකියාවකි. උත්සාහයට ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ඔබට නොමිලේ හෝ අඩු වියදම් වරප්‍රසාද ලබා ගන්න, ඔබ එය උපයා ගත්තා!" - සින්ඩි
ඔබ සම්පූර්ණ සුදුසුකම් නොමැති වුවද අයදුම් කරන්න.
“අයදුම් කරන්න. ඔබ හොඳම අපේක්ෂකයා නොවිය හැකිය හෝ අවශ්ය සියලුම සුදුසුකම් තිබිය හැකිය, නමුත් ඔබ උත්සාහ නොකරන්නේ නම් ඔබට කිසි විටෙකත් රැකියාවක් නොලැබෙනු ඇත. - නර්ගීස්
එය ඔබගේ රැකියාව ලෙස රැකියා සෙවීම.
“ඔබේ රැකියා සෙවීම 9 සිට 5 දක්වා රැකියාවක් ලෙස ප්‍රවේශ වන්න. සෑම දිනකම කාලය යොදන්න. මාතෘකාවක් ලෙස නොව කුසලතා කට්ටල අනුව ඔබ ගැන සිතන්න: ගුරුවරයා, නීතිඥයා යනාදිය. - මේරි ලූ
ජාලයට තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා භාවිතා කරන්න.
“ඔබට ලබා දී ඇති ක්ෂේත්‍රයක්/ස්ථානයක් ඔබට සුදුසු දැයි සැබවින්ම තක්සේරු කිරීමට සහ ඔබේ ජාලය පුළුල් කිරීමට මාධ්‍යයක් ලෙස තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා උපලේඛනගත කරන්න. එසේම, එය ඉදිරියට ගෙවන්න. යන්න දෙන්නෙකු වන්න, එසේ කිරීමෙන්, ඔබට වෙනත් කෙනෙකුගේ ජීවිතයට ධනාත්මක ආකාරයකින් වත් කිරීමටත්, ඔබ ගැනම නිතරම අවධානය යොමු කිරීමේ අවධානය/ආතතිය ඉවත් කිරීමටත් ඔබට හැකි වනු ඇත. මෙම ආකාරයේ ක්‍රියාශීලී දීමනාවක් ආරම්භ කිරීමට හොඳ ක්‍රමයක් නම්, ඔබ ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්‍රයේ හමුවන තනතුරු සඳහා සුදුසු යැයි ඔබ සිතන වෙනත් අයට රැකියා ලැයිස්තු යැවීමයි. - බ්‍රිටනි
නිර්දේශ ලිපි සමඟින් ඔබව වෙන් කර ගන්න.
“රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට මා ඉගෙන ගත් දෙයක් නම්, තනතුරු සඳහා අයදුම් කරන වෙනත් පුද්ගලයින්ට මා උපදෙස් දෙන දෙයක් නම්, අනෙක් අයදුම්කරුවන්ගෙන් ඔබව වෙන් කර ගැනීමට උත්සාහ කිරීමයි. මගේ සේවාලාභීන් විසින් මගේ වැඩ ගැන ලියූ සියලුම රැකියා වලදී මම ඉතිරි කර ඇති නිර්දේශ ලිපි හෝ ලිපි යැවීමෙන් මම මෙය සාර්ථක වී ඇත. මෙය ඔබ ගැන කතා නොකර ඔබම අලෙවි කර ගැනීමේ මාර්ගයක් වන අතර ගනුදෙනුකරුවන්ට ඔබ ගැන පැවසීමට ඇති දේ පිළිබඳ සාක්ෂි ඔබ සතුව ඇති විට එය විශාල වශයෙන් කථා කරයි. - ක්රිස්ටල්
ඔබ සහ ඔබට අවශ්ය දේ දැනගන්න.
“අව්‍යාජ වන්න, ඔබම දැනගන්න - ශක්තීන් සහ දුර්වලතා. ඔබ භුක්ති විඳින සහ ඔබ එතරම් භුක්ති නොවිඳින රැකියා වගකීම් සහ කාර්යයන් පිළිබඳව දැනුවත් වන්න. ඔබ සේවා යෝජකයෙකු සහ තනතුරක සොයන දේ දැනගන්න. හොඳින් ගැලපෙන අවස්ථා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ ආවරණ ලිපිය, නැවත ආරම්භ කිරීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර ඔබ කවුරුන්ද යන්න සහ ඔබේ ජයග්‍රහණ ප්‍රකාශ කිරීමේදී සමපාත වන්න. මුළු කාලයම, ඔබම වන්න! ” - කැරන්
ඔබව ධෛර්යමත් කර ධනාත්මකව සිටින්න.
“ධනාත්මක ශක්තිය ගෙන ඒම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබට පරාජය කළ නොහැකි යැයි හැඟෙන දෙයක් කල්තියා කරන්න. සෑම විටම තත්වය, ඔබේ ක්රියාවන් සහ ප්රතිඵල ගැන කතා කිරීමට හැකි වේ. ඔබේ පිළිතුරු ලිවීම සහ කැඩපතක් ඉදිරිපිට පුහුණුවීම හෝ ඔබම පටිගත කිරීම සැමවිටම හොඳය. - සින්ඩි
යෙදුම් ගැන පසු විපරම් කරන්න.
"අස්ථිර පසු විපරම් සහ නව තනතුර සඳහා නියැදි ව්යාපාර සැලැස්මක්." - ජෝන්
ඔබේ හැකියාවන් පෙන්වන්න.
“ඔබේ හැකියාව පෙන්වීමට ලැබෙන අවස්ථාවක් කිසිවිටෙක ප්‍රතික්ෂේප නොකරන්න. බොහෝ විට, යමෙක් නව ව්‍යාපෘතියක් ලබා ගැනීමට හෝ එය ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නැත, මන්ද එය ඔවුන්ගේ වර්තමාන රැකියා විස්තරයේ කොටසක් නොවේ. අපේක්ෂාවන් ඉක්මවා යාමට බිය නොවන්න. අවසානයේදී ඔබේ මාතෘකාව සහ වැටුප ලැබෙනු ඇත! - කරා
ඔයා ගැන ප්රවේසම් වන්න.
“දේවල් සමබරව තබාගෙන ඔබ ඔබ ගැනම සැලකිලිමත් වන බවට වග බලා ගන්න. අධෛර්යමත් නොවන්න, බොහෝ රැකියා පැමිණෙන්නේ ඔබ අවම වශයෙන් බලාපොරොත්තු වූ විට බව මතක තබා ගන්න. - පැට්‍රිස්
සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
“එය ඔබ සහ ඔබේ අවශ්යතා ගැන නොවේ, ඒ සියල්ල ඔවුන් සහ ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ගැන ය, එබැවින් ඒ අනුව ඔබම විකුණන්න! ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න, සහ සමාගම ගැන පමණක් නොව, කර්මාන්තය, වැටුප.
කලකට පෙර, අපි අපගේ පාඨකයන්ගෙන් ඔවුන් අසා ඇති හොඳම රැකියා සෙවීමේ උපදෙස් අපට පවසන ලෙස ඉල්ලා සිටියෙමු. දැන්, එක් රැකියා සොයන්නෙකුගෙන් තවත් කෙනෙකුට, අපි ඔවුන්ගේ පිළිතුරු රැකියා සොයන්නන්ගෙන්ම හොඳම රැකියා සෙවීමේ උපදෙස් එකතුවකට සම්පාදනය කර ඇත්තෙමු.
ඔබම මාකට් කරන්න.
“ක්‍රියාශීලී වන්න - ඔබ ව්‍යාපාරයක් අලෙවි කරනවා සේ ඔබම අලෙවි කරන්න (ඔබ වෙළඳ නාමය!). ඔබේ දක්ෂතා ප්‍රමාණ කිරීමට සහ ජයග්‍රහණ සම්බන්ධයෙන් සුවපහසු ලෙස කථා කිරීමට ඉගෙන ගැනීමට කාලය ගන්න. නායකත්වය/සම්මුඛ පරීක්ෂණ හඳුන්වාදීම, අයදුම් කිරීම සහ පසු විපරම් කිරීම සඳහා රැකියා සෙවුම් පද්ධතියක් සාදන්න. ඔබේ වැඩ සැලසුම් කරන්න, ඔබේ සැලැස්ම ක්‍රියාත්මක කරන්න—රැකියා සෙවීම රැකියාවකි. උත්සාහයට ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ඔබට නොමිලේ හෝ අඩු වියදම් වරප්‍රසාද ලබා ගන්න, ඔබ එය උපයා ගත්තා!" - සින්ඩි
ඔබ සම්පූර්ණ සුදුසුකම් නොමැති වුවද අයදුම් කරන්න.
“අයදුම් කරන්න. ඔබ හොඳම අපේක්ෂකයා නොවිය හැකිය හෝ අවශ්ය සියලුම සුදුසුකම් තිබිය හැකිය, නමුත් ඔබ උත්සාහ නොකරන්නේ නම් ඔබට කිසි විටෙකත් රැකියාවක් නොලැබෙනු ඇත. - නර්ගීස්
එය ඔබගේ රැකියාව ලෙස රැකියා සෙවීම.
“ඔබේ රැකියා සෙවීම 9 සිට 5 දක්වා රැකියාවක් ලෙස ප්‍රවේශ වන්න. සෑම දිනකම කාලය යොදන්න. මාතෘකාවක් ලෙස නොව කුසලතා කට්ටල අනුව ඔබ ගැන සිතන්න: ගුරුවරයා, නීතිඥයා යනාදිය. - මේරි ලූ
ජාලයට තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා භාවිතා කරන්න.
“ඔබට ලබා දී ඇති ක්ෂේත්‍රයක්/ස්ථානයක් ඔබට සුදුසු දැයි සැබවින්ම තක්සේරු කිරීමට සහ ඔබේ ජාලය පුළුල් කිරීමට මාධ්‍යයක් ලෙස තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා උපලේඛනගත කරන්න. එසේම, එය ඉදිරියට ගෙවන්න. යන්න දෙන්නෙකු වන්න, එසේ කිරීමෙන්, ඔබට වෙනත් කෙනෙකුගේ ජීවිතයට ධනාත්මක ආකාරයකින් වත් කිරීමටත්, ඔබ ගැනම නිතරම අවධානය යොමු කිරීමේ අවධානය/ආතතිය ඉවත් කිරීමටත් ඔබට හැකි වනු ඇත. මෙම ආකාරයේ ක්‍රියාශීලී දීමනාවක් ආරම්භ කිරීමට හොඳ ක්‍රමයක් නම්, ඔබ ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්‍රයේ හමුවන තනතුරු සඳහා සුදුසු යැයි ඔබ සිතන වෙනත් අයට රැකියා ලැයිස්තු යැවීමයි. - බ්‍රිටනි
නිර්දේශ ලිපි සමඟින් ඔබව වෙන් කර ගන්න.
“රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට මා ඉගෙන ගත් දෙයක් නම්, තනතුරු සඳහා අයදුම් කරන වෙනත් පුද්ගලයින්ට මා උපදෙස් දෙන දෙයක් නම්, අනෙක් අයදුම්කරුවන්ගෙන් ඔබව වෙන් කර ගැනීමට උත්සාහ කිරීමයි. මගේ සේවාලාභීන් විසින් මගේ වැඩ ගැන ලියූ සියලුම රැකියා වලදී මම ඉතිරි කර ඇති නිර්දේශ ලිපි හෝ ලිපි යැවීමෙන් මම මෙය සාර්ථක වී ඇත. මෙය ඔබ ගැන කතා නොකර ඔබම අලෙවි කර ගැනීමේ මාර්ගයක් වන අතර ගනුදෙනුකරුවන්ට ඔබ ගැන පැවසීමට ඇති දේ පිළිබඳ සාක්ෂි ඔබ සතුව ඇති විට එය විශාල වශයෙන් කථා කරයි. - ක්රිස්ටල්
ඔබ සහ ඔබට අවශ්ය දේ දැනගන්න.
“අව්‍යාජ වන්න, ඔබම දැනගන්න - ශක්තීන් සහ දුර්වලතා. ඔබ භුක්ති විඳින සහ ඔබ එතරම් භුක්ති නොවිඳින රැකියා වගකීම් සහ කාර්යයන් පිළිබඳව දැනුවත් වන්න. ඔබ සේවා යෝජකයෙකු සහ තනතුරක සොයන දේ දැනගන්න. හොඳින් ගැලපෙන අවස්ථා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ ආවරණ ලිපිය, නැවත ආරම්භ කිරීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර ඔබ කවුරුන්ද යන්න සහ ඔබේ ජයග්‍රහණ ප්‍රකාශ කිරීමේදී සමපාත වන්න. මුළු කාලයම, ඔබම වන්න! ” - කැරන්
ඔබව ධෛර්යමත් කර ධනාත්මකව සිටින්න.
“ධනාත්මක ශක්තිය ගෙන ඒම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබට පරාජය කළ නොහැකි යැයි හැඟෙන දෙයක් කල්තියා කරන්න. සෑම විටම තත්වය, ඔබේ ක්රියාවන් සහ ප්රතිඵල ගැන කතා කිරීමට හැකි වේ. ඔබේ පිළිතුරු ලිවීම සහ කැඩපතක් ඉදිරිපිට පුහුණුවීම හෝ ඔබම පටිගත කිරීම සැමවිටම හොඳය. - සින්ඩි
යෙදුම් ගැන පසු විපරම් කරන්න.
"අස්ථිර පසු විපරම් සහ නව තනතුර සඳහා නියැදි ව්යාපාර සැලැස්මක්." - ජෝන්
ඔබේ හැකියාවන් පෙන්වන්න.
“ඔබේ හැකියාව පෙන්වීමට ලැබෙන අවස්ථාවක් කිසිවිටෙක ප්‍රතික්ෂේප නොකරන්න. බොහෝ විට, යමෙක් නව ව්‍යාපෘතියක් ලබා ගැනීමට හෝ එය ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නැත, මන්ද එය ඔවුන්ගේ වර්තමාන රැකියා විස්තරයේ කොටසක් නොවේ. අපේක්ෂාවන් ඉක්මවා යාමට බිය නොවන්න. අවසානයේදී ඔබේ මාතෘකාව සහ වැටුප ලැබෙනු ඇත! - කරා
ඔයා ගැන ප්රවේසම් වන්න.
“දේවල් සමබරව තබාගෙන ඔබ ඔබ ගැනම සැලකිලිමත් වන බවට වග බලා ගන්න. අධෛර්යමත් නොවන්න, බොහෝ රැකියා පැමිණෙන්නේ ඔබ අවම වශයෙන් බලාපොරොත්තු වූ විට බව මතක තබා ගන්න. - පැට්‍රිස්
සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
“එය ඔබ සහ ඔබේ අවශ්යතා ගැන නොවේ, ඒ සියල්ල ඔවුන් සහ ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ගැන ය, එබැවින් ඒ අනුව ඔබම විකුණන්න! ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න, සහ සමාගම ගැන පමණක් නොව, කර්මාන්තය, වැටුප.
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග කිසිදු දත්තයක් බෙදා ගනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් බෙදා ගැනීම ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
ගමනාගමනයෙහි දත්ත සංකේතනය කරන ලදී
