Realtime Attendance

Realtime Biometrics

Ադմինիստրատորի մուտքից> => Ադմինիստրատորը կարող է կառավարել այս բոլորը բջջային հավելվածից:
1.Մագիստրոսներ
2. Սարքի կառավարում
3. Թողնել կառավարում
4. Ամփոփ հաշվետվություն, Ամսական զեկույց, Աշխատավարձի հաշվետվություն, GPS հաշվետվություն
5.GPS Tracker (Admin կարող է հեշտությամբ հետեւել աշխատակիցների կենդանի գտնվելու վայրը
6. Մուտքի վերահսկում (Admin- ն կարող է շփվել կենսաչափական մեքենայի հետ, թեեւ մուտքի վերահսկման մաս)
7. Մանիկական դակիչ (Ադմինը կարող է անել ցանկացած աշխատակցի ձեռքի դակիչ)

Աշխատողի մուտքի իրավունքից => Աշխատողը կարող է այցելել բջջային հավելված, ինչպես նաեւ տեսնել ամենօրյա հաշվետվություն աշխատակցի վահանակի մասին: Աշխատողը կարող է այդ ամենը կառավարել:
1. Մարկի հաճախում (աշխատակիցը կարող է նշել բջջային հավելվածով ներկա լինելը)
2.Ռեպորտաժ (Աշխատակիցը կարող է տեսնել օրական, ամսական, GPS, աշխատավարձի հաշվետվություն)
3. Թողնել խնդրանք (աշխատողը կարող է արձակուրդ գնալ)

Հավելվածի մասին

Դիմումում որեւէ սխալ հայտնաբերվեց, ապա ուղարկեք մեզ փոստ: Վատ վերանայումը չի օգնում ձեզ լուծել ձեր խնդիրը: 👍

Realtime Attendance- ը օնլայն այցելության կառավարման կիրառման օգտվողը կարող է հեշտությամբ նշվել ներգրավվածությունը բջջային հավելվածի միջոցով: Այս հավելվածում կարող եք մուտք գործել աշխատակից կամ կառավարիչ:

Ադմինիստրատորի մուտքից> => Ադմինիստրատորը կարող է կառավարել այս բոլորը բջջային հավելվածից:
1.Մագիստրոսներ
2. Սարքի կառավարում
3. Թողնել կառավարում
4. Ամփոփ հաշվետվություն, Ամսական զեկույց, Աշխատավարձի հաշվետվություն, GPS հաշվետվություն
5.GPS Tracker (Admin կարող է հեշտությամբ հետեւել աշխատակիցների կենդանի գտնվելու վայրը
6. Մուտքի վերահսկում (Admin- ն կարող է շփվել կենսաչափական մեքենայի հետ, թեեւ մուտքի վերահսկման մաս)
7. Մանիկական դակիչ (Ադմինը կարող է անել ցանկացած աշխատակցի ձեռքի դակիչ)

Աշխատողի մուտքի իրավունքից => Աշխատողը կարող է այցելել բջջային հավելված, ինչպես նաեւ տեսնել ամենօրյա հաշվետվություն աշխատակցի վահանակի մասին: Աշխատողը կարող է այդ ամենը կառավարել:
1. Մարկի հաճախում (աշխատակիցը կարող է նշել բջջային հավելվածով ներկա լինելը)
2.Ռեպորտաժ (Աշխատակիցը կարող է տեսնել օրական, ամսական, GPS, աշխատավարձի հաշվետվություն)
3. Թողնել խնդրանք (աշխատողը կարող է արձակուրդ գնալ)