South Korea Holidays 2024
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Scopri le prossime date dei giorni festivi per la Corea del Sud e inizia a pianificare per sfruttare al massimo il tuo tempo libero.
I sudcoreani hanno diritto a 16 ferie all'anno. Ciò rende la Corea del Sud uno dei paesi con i maggiori diritti alle ferie, dietro a India e Colombia.
Prima del 2013, le festività nazionali che cadevano di sabato o di domenica non venivano sostituite il giorno lavorativo successivo. Tuttavia, è stato introdotto il Regolamento sui giorni di chiusura degli uffici pubblici in sostituzione di alcuni giorni festivi sovrapposti. Nello specifico sono:
– Capodanno lunare (se la festa si sovrappone alla domenica o ad altri giorni festivi)
– Giorno del Ringraziamento coreano (se la festa si sovrappone alla domenica o ad altri giorni festivi)
– Festa dei bambini (se la festa si sovrappone a sabato, domenica o altri giorni festivi)
La festa del lavoro o la festa dei lavoratori (1 maggio) non è un giorno festivo ufficiale in Corea del Sud. Tuttavia, secondo il Labor Day Act, i datori di lavoro possono stabilire che il 1° maggio sia un giorno festivo ufficiale all'interno delle regole di lavoro dell'azienda. Ad esempio, gli istituti bancari e la maggior parte delle attività commerciali sono chiusi quel giorno.
I sudcoreani hanno diritto a 16 ferie all'anno. Ciò rende la Corea del Sud uno dei paesi con i maggiori diritti alle ferie, dietro a India e Colombia.
Prima del 2013, le festività nazionali che cadevano di sabato o di domenica non venivano sostituite il giorno lavorativo successivo. Tuttavia, è stato introdotto il Regolamento sui giorni di chiusura degli uffici pubblici in sostituzione di alcuni giorni festivi sovrapposti. Nello specifico sono:
– Capodanno lunare (se la festa si sovrappone alla domenica o ad altri giorni festivi)
– Giorno del Ringraziamento coreano (se la festa si sovrappone alla domenica o ad altri giorni festivi)
– Festa dei bambini (se la festa si sovrappone a sabato, domenica o altri giorni festivi)
La festa del lavoro o la festa dei lavoratori (1 maggio) non è un giorno festivo ufficiale in Corea del Sud. Tuttavia, secondo il Labor Day Act, i datori di lavoro possono stabilire che il 1° maggio sia un giorno festivo ufficiale all'interno delle regole di lavoro dell'azienda. Ad esempio, gli istituti bancari e la maggior parte delle attività commerciali sono chiusi quel giorno.
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