BadgeMaster

10+
Спампоўванні
Ацэнка змесціва
Для ўсіх
Здымак экрана
Здымак экрана
Здымак экрана
Здымак экрана
Здымак экрана
Здымак экрана
Здымак экрана
Здымак экрана

Пра гэту праграму

1) Прыкладанне PMS (сістэма кіравання прадукцыйнасцю) прызначана для двух тыпаў карыстальнікаў: карыстальнікаў высокага і нізкага ўзроўню.
2) Карыстальнікі высокага ўзроўню - гэта лідэры каманд, якія могуць атрымаць доступ да спісу членаў сваёй каманды і класіфікаваць іх па эмоджы.
3) Эмодзі падзяляюцца на два раздзелы: шчаслівыя смайлікі, якія адлюстроўваюць пазітыўныя паводзіны, і сумныя смайлікі, якія адлюстроўваюць дрэнную прадукцыйнасць.
4) Карыстальнікі нізкага ўзроўню маюць доступ да ўсіх рэакцый, якія дае ім кіраўнік каманды.
5) Гэтая функцыя дазваляе карыстальнікам нізкага ўзроўню атрымаць уяўленне аб сваіх моцных і слабых баках, дазваляючы ім працаваць над паляпшэннем сваёй прадукцыйнасці.
6) Кіраўнікі каманд могуць выкарыстоўваць эмодзі, каб адсочваць прадукцыйнасць сваёй каманды і вызначаць вобласці, якія патрабуюць паляпшэння.
7) Прыкладанне PMS павышае празрыстасць і падсправаздачнасць на працоўным месцы, забяспечваючы лідэрам і членам каманды платформу для зносін і абмену водгукамі.
Абноўлена
10 кра 2023 г.

Бяспека даных

Бяспека пачынаецца з разумення таго, як распрацоўшчыкі збіраюць і абагульваюць вашы даныя. Спосабы забеспячэння прыватнасці і бяспекі даных залежаць ад выкарыстання праграмы, месца пражывання і ўзросту карыстальніка. Распрацоўшчык даў гэту інфармацыю, але з цягам часу ён можа змяніць яе.
Даныя не абагульваюцца са староннімі арганізацыямі
Даведацца больш пра тое, як распрацоўшчыкі заяўляюць пра абагульванне даных
Даныя не збіраюцца
Даведацца больш пра тое, як распрацоўшчыкі заяўляюць пра збор даных
Даныя не шыфруюцца
Не ўдалося выдаліць даныя

Новае

The BadgeMaster app is designed for high-level and low-level users. Team leads can use the app to categorize team members with emojis and track performance, while low-level users have access to feedback from their team lead to improve their performance.