1) PMS (செயல்திறன் மேலாண்மை அமைப்பு) பயன்பாடு இரண்டு வகையான பயனர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது: உயர் நிலை மற்றும் குறைந்த அளவிலான பயனர்கள்.
2) உயர்நிலைப் பயனர்கள் குழுத் தலைவர்கள், அவர்கள் குழு உறுப்பினர்களின் பட்டியலை அணுகலாம் மற்றும் எமோஜிகள் மூலம் வகைப்படுத்தலாம்.
3) ஈமோஜிகள் இரண்டு பிரிவுகளாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன: நேர்மறையான நடத்தையைக் குறிக்கும் மகிழ்ச்சியான ஈமோஜிகள் மற்றும் மோசமான செயல்திறனைக் குறிக்கும் சோக ஈமோஜிகள்.
4) குறைந்த அளவிலான பயனர்கள் தங்கள் குழுத் தலைவர் அவர்களுக்கு வழங்கும் அனைத்து எதிர்வினைகளையும் அணுகலாம்.
5) இந்த அம்சம் குறைந்த அளவிலான பயனர்களுக்கு அவர்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெற உதவுகிறது, மேலும் அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கு அவர்களை அனுமதிக்கிறது.
6) குழுத் தலைவர்கள் தங்கள் அணியின் செயல்திறனைக் கண்காணிக்கவும், முன்னேற்றம் தேவைப்படும் பகுதிகளைக் கண்டறியவும் எமோஜிகளைப் பயன்படுத்தலாம்.
7) PMS செயலியானது, குழுத் தலைவர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுக்குத் தொடர்புகொள்வதற்கும் கருத்துக்களைப் பகிர்வதற்கும் ஒரு தளத்தை வழங்குவதன் மூலம் பணியிடத்தில் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புணர்வை மேம்படுத்துகிறது.
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
10 ஏப்., 2023