നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും ഇൻറർനെറ്റിലൂടെയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, നാളെ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാനും സഹായിക്കുന്ന മികച്ച തുടർച്ചയായ പ്രകടന മാനേജ്മെന്റ് പരിഹാരമാണ് ഉത്തമമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
മികച്ച മുൻഗണനകളെ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ഒന്നിച്ച് അണിനിരത്തുക
• നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനും മാനേജർമാർ, ജീവനക്കാർ, എച്ച്ആർ എന്നിവയിലെ പരിധികളില്ലാത്തതും അവബോധജന്യവുമായ അനുഭവത്തിനായി ഒരു തുടർച്ചയായ പ്രകടന മാനേജ്മെൻറ് പ്രക്രിയയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
• എപ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മുൻഗണനകളുടെ മുൻപിൽ നിൽക്കുകയും ഏറ്റവും പ്രധാനമായ കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുക. ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെക്കുക, പുരോഗതി പങ്കുവയ്ക്കുക, നേട്ടങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുക, എല്ലാം നിങ്ങളുടെ കൈവെള്ളിൽ.
പവർ പ്രധാനപ്പെട്ട നിർദേശങ്ങൾ
• ക്രോസ്-ഫംഗ്ഷണൽ ടീമുകളെ സുഗമമാക്കുന്ന, സംഘടനയിൽ ഉടനീളം, താഴുകയും ചെയ്യുന്ന സംഭാഷണങ്ങൾ സാധ്യമാക്കുന്നു.
വാർഷിക റിവ്യൂ ഭയപ്പെടരുത്; തൊഴിലാളികളും മാനേജർമാരും തമ്മിലുള്ള യഥാസമയം, നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സംഭാഷണം വളരെ എളുപ്പമുള്ളതാക്കുന്നു, അതിനാൽ വർഷാവസാനം യാതൊരു ആശ്ചര്യവും ഇല്ല.
• പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ടീച്ചർമാരുടെയും മാനേജർമാരുടെയും പ്രതികരണം തുടരുകയാണ്.
നിർണായക തൊഴിലാളി ഇൻസൈറ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക
• ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഉന്നത പ്രതിബദ്ധത തിരിച്ചറിവാനും നിലനിർത്താനും, നേതൃത്വ പൈപ്പ്ലൈൻ നിർമിക്കാനും ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ഇൻസൈറ്റുകൾ നേടുക.
ശ്രദ്ധിക്കുക: നല്ല രീതിയിൽ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയ്ക്ക് ഒരു മികച്ച തൊഴിലാളി ക്ലയന്റ് ആയിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു തുടർച്ചയായ പ്രകടന മാനേജുമെന്റ് പ്രക്രിയ വിന്യസിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക hello@betterworks.com.
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
2024, ഏപ്രി 2