NCURA

Clowder

Meer oor hierdie program

NCURA: Ondersteuning van navorsing... saam Die Nasionale Raad van Universiteitsnavorsingsadministrateurs (NCURA), wat in 1959 gestig is, is 'n nie-winsgewende professionele vereniging wat toegewy is aan die bevordering van die beroep van navorsingsadministrasie deur onderwys- en professionele ontwikkelingsprogramme, die deel van kennis en ervarings, en die bevordering van 'n diverse, kollegiale en gerespekteerde globale gemeenskap. Met meer as 7 500 lede van meer as 1 100 kolleges, universiteite, onderwyshospitale en navorsingsinstellings in 40 lande, is NCURA aktief betrokke by die bevordering van kommunikasie en begrip tussen navorsingsadministrateurs binne en buite die VSA. NCURA se doel is om alle lede te dien deur kundigheid in die professie van navorsingsadministrasie te bevorder. Ons missie en doel NCURA bevorder die professie van navorsingsadministrasie deur onderwys- en professionele ontwikkelingsprogramme, die deel van kennis en ervarings, en die bevordering van 'n diverse, kollegiale en gerespekteerde globale gemeenskap. Ons waardes • Integriteit • Uitnemendheid • Diens • Kollegialiteit • Deursigtigheid • Inklusiwiteit Verbintenis tot diversiteitsgelykheid en insluiting Die Nasionale Raad van Universiteitsnavorsingsadministrateurs (NCURA) erken, waardeer en vier diversiteit van persone, vaardighede en ervarings in sy missie om die beroep van navorsingsadministrasie. NCURA is dus daartoe verbind om 'n diverse lidmaatskap en 'n kultuur van insluiting te bou en in stand te hou. Elke lid van NCURA het 'n reg, sonder inagneming van geslag, ras, etnisiteit, ouderdom, godsdiens, sosiale klas, seksuele oriëntasie, vermoë, persoonlikheid, funksionele ervaring of agtergrond, op regverdige en respekvolle behandeling, gelyke toegang tot hulpbronne om professionele persone te ondersteun. groei, en billike geleenthede om by te dra tot NCURA se sukses. NCURA se beginselverklaring 1. Ons erken ons verantwoordelikhede teenoor ons fakulteite om hul professionele en akademiese regte te beskerm, en om hulle op hoogte te hou van regulasies, beleide en prosedures wat die uitvoering van hul navorsingsprogramme beïnvloed. 2. Ons erken ons verantwoordelikhede teenoor ons instellings om hulle regverdig en akkuraat in alle onderhandelinge en kommunikasie te verteenwoordig, met noukeurige aandag aan kwessies van akademiese vryheid, regte in intellektuele eiendom, en beleide rakende die toepaslike rentmeesterskap van eksterne fondse wat navorsing en beurs ondersteun. 3. Ons erken ons verantwoordelikhede teenoor ons navorsingsborge om ons instellings se beleide en praktyke duidelik uit te spreek, en om slegs daardie bepalings en voorwaardes te aanvaar waaraan ons voldoening kan verseker. 4. Ons erken ons verantwoordelikheid teenoor ons plaaslike gemeenskappe om die gesondheid- en veiligheidsaspekte van ons navorsingsprogramme aan te spreek. 5. Ons hou by die beginsels, beleide en prosedures van ons instellings en bevorder begrip daarvan onder ons fakulteite en personeel. 6. Ons verstaan ​​die belangrikheid daarvan om die potensiaal vir, of voorkoms van, botsing van belange in die uitvoering van ons pligte te erken en dit op te los volgens ons instellings se beleid.

Wat's nuut

• Core platform update