NCURA

Clowder

អំពី​កម្មវិធីនេះ

NCURA: គាំទ្រការស្រាវជ្រាវ... រួមគ្នា ក្រុមប្រឹក្សាជាតិនៃអ្នកគ្រប់គ្រងស្រាវជ្រាវសាកលវិទ្យាល័យ (NCURA) ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1959 គឺជាសង្គមវិជ្ជាជីវៈមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលឧទ្ទិសដល់ការលើកកម្ពស់វិជ្ជាជីវៈនៃការគ្រប់គ្រងការស្រាវជ្រាវតាមរយៈកម្មវិធីអប់រំ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ការចែករំលែកចំណេះដឹង និង បទពិសោធន៍ និងការជំរុញសហគមន៍សកលលោកដែលចម្រុះ សហសេវិក និងគោរព។ ជាមួយនឹងសមាជិកជាង 7,500 នាក់មកពីមហាវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យ មន្ទីរពេទ្យបង្រៀន និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវជាង 1,100 នៅក្នុងប្រទេសចំនួន 40 NCURA ត្រូវបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបន្តទំនាក់ទំនង និងការយល់ដឹងរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងការស្រាវជ្រាវទាំងក្នុង និងក្រៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ គោលបំណងរបស់ NCURA គឺដើម្បីបម្រើសមាជិកទាំងអស់ដោយការជំរុញអ្នកជំនាញក្នុងវិជ្ជាជីវៈនៃការគ្រប់គ្រងការស្រាវជ្រាវ បេសកកម្ម និងគោលបំណងរបស់យើង NCURA ជំរុញវិជ្ជាជីវៈនៃការគ្រប់គ្រងការស្រាវជ្រាវតាមរយៈកម្មវិធីអប់រំ និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ការចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ និងការជំរុញឱ្យមានភាពចម្រុះ សហសេវិក និង សហគមន៍ពិភពលោកដែលគោរព។ តម្លៃរបស់យើង • សុចរិតភាព • ឧត្តមភាព • សេវាកម្ម • សហសេវិក • តម្លាភាព • ការប្តេជ្ញាចិត្តនៃការរួមបញ្ចូលចំពោះសមធម៌ភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល ក្រុមប្រឹក្សាជាតិនៃអ្នកគ្រប់គ្រងស្រាវជ្រាវនៃសាកលវិទ្យាល័យ (NCURA) ទទួលស្គាល់ ផ្តល់តម្លៃ និងអបអរសាទរភាពចម្រុះនៃមនុស្ស ជំនាញ និងបទពិសោធន៍នៅក្នុងបេសកកម្មរបស់ខ្លួនដើម្បីជំរុញការ វិជ្ជាជីវៈនៃការគ្រប់គ្រងការស្រាវជ្រាវ។ ដូច្នេះ NCURA ប្តេជ្ញាក្នុងការកសាង និងរក្សាសមាជិកភាពចម្រុះ និងវប្បធម៌នៃការដាក់បញ្ចូល។ សមាជិកគ្រប់រូបនៃ NCURA មានសិទ្ធិ ដោយមិនគិតពីភេទ ពូជសាសន៍ ជនជាតិភាគតិច អាយុ សាសនា វណ្ណៈសង្គម ទំនោរផ្លូវភេទ សមត្ថភាព បុគ្គលិកលក្ខណៈ បទពិសោធន៍មុខងារ ឬសាវតា ដើម្បីទទួលបានការព្យាបាលដោយស្មើភាព និងការគោរព សិទ្ធិទទួលបានធនធានស្មើៗគ្នាដើម្បីគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈ។ កំណើន និងឱកាសសមធម៌ក្នុងការរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់ NCURA ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីគោលការណ៍របស់ NCURA 1. យើងទទួលស្គាល់ទំនួលខុសត្រូវរបស់យើងចំពោះមហាវិទ្យាល័យរបស់យើង ដើម្បីការពារសិទ្ធិវិជ្ជាជីវៈ និងការសិក្សារបស់ពួកគេ និងដើម្បីរក្សាឱ្យពួកគេអនុវត្តនូវបទប្បញ្ញត្តិ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីដែលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការនៃកម្មវិធីស្រាវជ្រាវរបស់ពួកគេ។ 2. យើងទទួលស្គាល់ទំនួលខុសត្រូវរបស់យើងចំពោះស្ថាប័នរបស់យើងក្នុងការតំណាងឱ្យពួកគេដោយយុត្តិធម៌ និងត្រឹមត្រូវក្នុងការចរចា និងទំនាក់ទំនងទាំងអស់ ដោយយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះបញ្ហានៃសេរីភាពសិក្សា សិទ្ធិក្នុងកម្មសិទ្ធបញ្ញា និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងសមស្របនៃមូលនិធិខាងក្រៅដែលគាំទ្រការស្រាវជ្រាវ និងអាហារូបករណ៍។ 3. យើងទទួលស្គាល់ទំនួលខុសត្រូវរបស់យើងចំពោះអ្នកឧបត្ថម្ភការស្រាវជ្រាវរបស់យើង ដើម្បីបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលនយោបាយ និងការអនុវត្តរបស់ស្ថាប័នរបស់យើង ហើយទទួលយកតែលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខខណ្ឌទាំងនោះដែលយើងអាចធានាបាននូវការអនុលោមតាម។ 4. យើងទទួលស្គាល់ការទទួលខុសត្រូវរបស់យើងចំពោះសហគមន៍មូលដ្ឋានរបស់យើងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៃកម្មវិធីស្រាវជ្រាវរបស់យើង។ 5. យើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរបស់ស្ថាប័នរបស់យើង ហើយលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដូចគ្នាក្នុងចំណោមមហាវិទ្យាល័យ និងបុគ្គលិករបស់យើង។ 6. យើងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការទទួលស្គាល់សក្តានុពលសម្រាប់ ឬរូបរាងនៃជម្លោះផលប្រយោជន៍ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់យើង និងដោះស្រាយវាតាមគោលនយោបាយរបស់ស្ថាប័នរបស់យើង។

អ្វីដែលថ្មី

• Core platform update