LM учењето е континуирана градење на способности / платформа за професионален развој што создава деловно влијание преку премостување на јазот помеѓу учењето и работата.
LM Learning спакува 3 холистички теми кои ја менуваат културата на учење и изведба на вашата организација:
1) Пазар на искуства за учење на претпријатија: LM учењето ги обединува сите искуства за учење, од традиционални како обука предводена од училница / настава, модерни како обука предводена од инструктор до искуства од ново време, како микро учење и учење базирано на MOOC во единствена унифицирана платформа, обезбедувајќи интегрирана анализа за сите нив.
2) Ангажман на вработените: LM учењето ги одржува вработените не само квалификувани и способни за знаење, туку и ангажирани преку социјален ангажман и алатки за социјално учење, како разговор со претпријатија и форуми за знаење, кои не само што им помагаат на вработените да останат поврзани, туку и да дејствуваат како канали за интелигентни / контекстуални препораки за учење.
3) Менаџмент на тим за градење на способности: LM Learning ја минува последната милја во градењето на способностите со вооружување на менаџерите со податоци и анализа на напредокот на учењето и перформансите на учење на нивните известувачи и нивно корелирање со деловните перформанси (преку интеграција со деловните системи). Понатаму, преку алатките за ангажман, менаџерите можат да ги проценуваат известувачите и да обезбедат повратни информации за градење на способности скоро на дневна основа.
Без оглед на функцијата, било да е тоа продажба, истражување и развој, технологија, производство или дури и тешки операции со сини јаки, ги подобрувате можностите на вашиот тим секојдневно со LM учење!