LM Learning

Disprz

ဤအက်ပ်အကြောင်း

LM Learning သည်အဆက်မပြတ်စွမ်းဆောင်ရည်တည်ဆောက်ခြင်း / ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်ယူခြင်းနှင့်အလုပ်လုပ်ခြင်းကြားကွာဟချက်ကိုပေါင်းကူးပေးခြင်းအားဖြင့်စီးပွားရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုဖန်တီးပေးသည်။

LM Learning သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏သင်ယူမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ယဉ်ကျေးမှုကိုပြောင်းလဲစေသောဘက်စုံခေါင်းစဉ် ၃ ခုကိုစုစည်းထားသည်။

၁။ စီးပွားရေးလေ့လာမှုအတွေ့အကြုံများ၏စျေးကွက် - LM သင်ယူခြင်းသည်စာသင်ခန်း / ညွှန်ကြားမှု ဦး ဆောင်သောလေ့ကျင့်မှုကဲ့သို့သောရိုးရာသင်ခန်းစာများ မှနေ၍ တိုက်ရိုက်သင်ကြားပို့ချသူ ဦး ဆောင်သောလေ့ကျင့်မှုကဲ့သို့သောခေတ်သစ်များမှသင်ယူခြင်းအတွေ့အကြုံများအားလုံးကို micro-learning နှင့် MOOC အခြေခံသင်ယူမှုများသို့ပေါင်းစည်းသည်။ ထိုသူအပေါင်းတို့ကိုဖြတ်ပြီးဘက်ပေါင်းစုံခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုပေးတစ်ခုတည်းစုစည်းပလက်ဖောင်း။

၂။ Employee Engagement - LM Learning သည် ၀ န်ထမ်းများအားကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဗဟုသုတရှိရုံသာမကလူမှုရေးဆိုင်ရာထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်စီးပွားရေးစကားဝိုင်းနှင့်အသိပညာဖိုရမ်များကဲ့သို့သောလူမှုရေးဆိုင်ရာလေ့လာသင်ယူမှုကိရိယာများမှတစ်ဆင့်ပါ ၀ င်သည်။ ၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ဆက်နွယ်မှုရှိရန်သာမကအသိဥာဏ်ပညာ / ဆက်စပ်သည့်လေ့လာသင်ယူမှုဆိုင်ရာအကြံဥာဏ်များအတွက်လမ်းကြောင်းများလည်းဖြစ်သည်။

၃။ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေးအတွက်အဖွဲ့လိုက်စီမံခန့်ခွဲမှု - LM Learning သည်သတင်းထောက်များ၏တိုးတက်မှုကိုလေ့လာခြင်းနှင့်တိုးတက်မှုများကိုလေ့လာခြင်းနှင့်စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် (စီးပွားရေးစနစ်များနှင့်ပေါင်းစပ်ခြင်း) နှင့်ဆက်စပ်မှုရှိခြင်းအားဖြင့်မန်နေဂျာများအားအချက်အလက်နှင့်သရုပ်ခွဲဆန်းစစ်မှုများဖြင့်စွမ်းဆောင်ရည်တည်ဆောက်ခြင်းတွင်နောက်ဆုံးတစ်မိုင်သွားသည်။ ထို့အပြင်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးကိရိယာများမှတစ်ဆင့်မန်နေဂျာများသည်သတင်းထောက်များကိုမိုက်ခရိုစစ်ဆေးပြီးနေ့စဉ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့်စွမ်းရည်ကိုပြန်လည်ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်။

မည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုပင်ဖြစ်ပါစေအရောင်း၊ သုတေသန၊ နည်းပညာ၊ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်အပြာရောင်ကော်လာပြင်းထန်သောလုပ်ငန်းများပင်ဖြစ်ပါစေ LM သင်ယူခြင်းဖြင့်သင်၏အသင်း၏စွမ်းရည်ကိုမြှင့်တင်ပါလိမ့်မည်။