Mësimi LM është një platformë e ndërtimit të vazhdueshëm të aftësive / zhvillimit profesional që krijon ndikim në biznes duke tejkaluar hendekun midis të mësuarit dhe punës.
LM Learning paketon 3 tema holistike që ndryshojnë kulturën e të mësuarit dhe performancës së organizatës suaj:
1) Tregu i Përvojave të Mësimit të Ndërmarrjeve: Mësimi LM bashkon të gjitha përvojat e të mësuarit, nga ato tradicionale si trajnimi i drejtuar nga klasa / udhëzimet, ato moderne si trajnimi i drejtuar nga instruktorët drejtpërdrejt në përvojat e moshës së re si mikro-mësimi dhe të mësuarit në bazë të MOOC në një platformë e vetme e unifikuar, duke siguruar analitikë të integruar në të gjithë ata.
2) Angazhimi i Punonjësve: Mësimi LM i mban punonjësit jo vetëm të aftë dhe të ditur, por gjithashtu të angazhuar përmes angazhimit shoqëror dhe mjeteve të mësimit shoqëror, si biseda e ndërmarrjes dhe forume të njohurive, të cilat jo vetëm i ndihmojnë punonjësit të qëndrojnë të lidhur, por gjithashtu veprojnë si kanale për rekomandime të të mësuarit inteligjent / kontekstual.
3) Menaxhimi i ekipit për ndërtimin e aftësive: LM Learning kalon miljen e fundit në ndërtimin e aftësive duke i armatosur menaxherët me të dhëna dhe analitikë të progresit të të mësuarit dhe performancës së të nxënit të reporterëve të tyre dhe duke i lidhur ato me performancën e biznesit (përmes integrimit me sistemet e biznesit). Më tej, përmes mjeteve të angazhimit, menaxherët mund të vlerësojnë të intervistuarit dhe të ofrojnë reagime për ndërtimin e aftësive pothuajse çdo ditë.
Cilado qoftë funksioni, qofshin shitjet, R&D, teknologjia, prodhimi apo edhe operacione të rënda me jakë blu, rrisin aftësitë e ekipit tuaj çdo ditë me LM Learning!