Theme XPERIA ON | Be Blue
ද10+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
🎨 නිල් තේමාව වන්න - SONY Xperia තේමාව. ✨
👌 SONY, එය විශ්වාස කරන්න. 👍
💜 SONY සඳහා නිර්මාණය. 😊
Xperia සඳහා Theme Creator සමඟ නිර්මාණය කර ඇත - Sony Xperia තේමා විලාසය ：🎉
【 👉 දැනුම්දීම: Xperia Home Launcher 10.0.A.0.8 හෝ ඉහළට ICON Pack සඳහා පමණක් සහාය. 📱】
【 👌 දැනුම්දීම: SONY XperIA දුරකථනයේ තේමාවට පමණක් සහාය. 📱】
【 එය මුල් ඇන්ඩ්රොයිඩ් සමඟ සමාන නොවේ. මෙම තේමාව නව නිර්මාණ අදහසක් පමණි.】
【 🎨 "Xperia සඳහා-තේමා-නිර්මාපක-සඳහා-නිර්මාණය කරන ලද" තේමාවක්. 🎁】
👌 SONY, එය විශ්වාස කරන්න. 👍
💜 SONY සඳහා නිර්මාණය. 😊
🎨 APP ගැන:
Sony Theme Creator හි සංවර්ධකයාට ස්තූතියි.
Xperia සඳහා-තේමා-නිර්මාපක-සඳහා-නිර්මාණය කර ඇත
👌 SONY, එය විශ්වාස කරන්න. 👍
💜 SONY සඳහා නිර්මාණය. 😊
Xperia සඳහා Theme Creator සමඟ නිර්මාණය කර ඇත - Sony Xperia තේමා විලාසය ：🎉
【 👉 දැනුම්දීම: Xperia Home Launcher 10.0.A.0.8 හෝ ඉහළට ICON Pack සඳහා පමණක් සහාය. 📱】
【 👌 දැනුම්දීම: SONY XperIA දුරකථනයේ තේමාවට පමණක් සහාය. 📱】
【 එය මුල් ඇන්ඩ්රොයිඩ් සමඟ සමාන නොවේ. මෙම තේමාව නව නිර්මාණ අදහසක් පමණි.】
【 🎨 "Xperia සඳහා-තේමා-නිර්මාපක-සඳහා-නිර්මාණය කරන ලද" තේමාවක්. 🎁】
👌 SONY, එය විශ්වාස කරන්න. 👍
💜 SONY සඳහා නිර්මාණය. 😊
🎨 APP ගැන:
Sony Theme Creator හි සංවර්ධකයාට ස්තූතියි.
Xperia සඳහා-තේමා-නිර්මාපක-සඳහා-නිර්මාණය කර ඇත
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග කිසිදු දත්තයක් බෙදා ගනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් බෙදා ගැනීම ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
වාදන පවුල් ප්‍රතිපත්තිය අනුගමනය කිරීමට බැඳී සිටී
අලුත් මොනවාද
🎨New Design For SONY Xperia. New Style COLOR Icons Design.
✨Upgrade For New Android Version. Just For SONY XPERIA Phone.
👉New Navigation Buttons Design. Fix Bug With The Theme Creator.
✨Upgrade For New Android Version. Just For SONY XPERIA Phone.
👉New Navigation Buttons Design. Fix Bug With The Theme Creator.
