KENT RO Systems Limited ir 21.gadsimta veselības aprūpes produktu uzņēmums ar vīziju padarīt pasauli par veselīgu un laimīgu vietu. Pionieri tādējādi revolucionāro reversās osmozes (RO) tehnoloģiju, lai Indiju, KENT uzsāka savu darbību no Noida, Indija 1999. gadā.
Gadu gaitā tā ir attīstījusies kā tirgus līderis nodrošinot tehnoloģiski progresīvu veselības aprūpes produktus, sākot no ūdens attīrītāji, gaisa attīrītāji, dārzeņu un augļu attīrītāji uz ūdens mīkstināšana. Tas ir kļuvis par sinonīmu kas piedāvā tīrību un ir pazīstama ar savu robustumu tehnoloģiskajā sniegumu un inovatīvu dizainu, kas uzlabo ikdienas dzīves kvalitāti.
KENT ir ISO 9001: 2008 sertificēts un ir bijusi priekšgalā inovācijas. Tā ir izaugusi spēcīga organizācija ar birojiem visā Indijā un vissvarīgāk, miljoniem apmierināti klienti savu kredītu visā pasaulē.
Ar mērķi, lai dotu labu veselību ar vienu un visiem, KENT ir labākais sargs jūsu ģimenes veselībai!
Kent mēs vērtējam
Klienti
Mēs atzīstam, ka katrs indivīds rada dažādas perspektīvas un iespējas, lai komanda un spēcīga komanda ir veidota uz augstām morāles vērtībām un godīgas prakses. Mēs nodrošinām vienādas iespējas izaugsmei visiem mūsu darbiniekiem, un veicināt sadarbības un savstarpēji atbalstošu vidi.
cilvēki
Mēs dodam augstāko vērtību mūsu klientu prasībām un darīt visu iespējamo, lai nodrošinātu viņiem pilnīgu gandarījumu. Mēs esam apzinās, līdzjūtības un augstas principiāla sniedzējs autentisks pakalpojuma uzlabotu klientu pieredzi katrā saskares punktiem un atbilst vajadzībām vispusīgi, ātri un efektīvi.
Godīgums
Integritāte ir pamats visam, ko mēs darām. Kent mēs veicam savu uzņēmējdarbību ar augstākajiem standartiem profesionālismu, ētiku, kvalitāti un taisnīgumu un attīstītu attiecības, balstoties uz uzticēšanos. Mūsu galvenās vērtības un filozofija ir pamats par katru biznesa lēmumu mēs.
Komandas darbs
Mēs esam komandas spēlētāji un komandas celtnieki. Mēs atklāti komunicēt visos organizācijas līmeņos, jo mēs uzskatām, ka panākumus var sasniegt, izmantojot kolektīvos centienus, kas izdarīti, lai sasniegtu kopīgus noteiktos mērķus. Mūsu darbinieki ir aicināti piedalīties lēmumu pieņemšanas procesā, un mēs uzskatām, ka komandas piesaista savas individuālās stiprās.
Atjaunināta
2024. gada 3. apr.