Personality Leaning Test

KyaliApps

Yra skelbimųPirkimai programoje

Apie šią programą

Asmenybės testai atskleisti aspektus savo polinkio, charakteris ir psichologinių ar elgesio pageidavimus vargo. Psichologiniai klausimynai anglų skirtos asmeniniams ir darbo vietoje. Šie tyrimai yra plačiai naudojami geriausius mokslinius instrumentus psichologijos vertinimo asmeninio ir profesinio Space.

teikia
-Nemokama asmenybės tipas
-Nemokama Suderinamumas tarp jūsų ir jūsų partneris
-Nemokama Greita asmenybės testas
-Nemokama Išsami (Džiumbo) Asmenybės testas su daugeliu bruožų.
-Nemokama Karjera asmenybės tipas.
-Eating asmenybės tipas
-Multiple žvalgybos tipas
-SOCIALINIS Motyvacija tipas
-Money asmenybės tipas
-Brain dominavimas testas
-Driving Asmenybė script type
-Alkoholis priklausomybė ar narkomanijos lygis

asmenybė tipas
Jūsų asmenybė tarp 16 tipų remiasi keturiais spindesys: ekstravertas (E) arba Introvert (I) Jutimo (-ai) arba Intution (N) Mintys (T) arba Jausmas (F) sprendimas (J) arba suvokimas (P).
Ieškoti savo pilną asmenybės profilį, garsių, kurie dalijasi savo tipą, karjeros, darbo dinamika ir savo smegenis artėja su pažinimo dinamika. Majersas Briggs tipas

suderinamumas
-Check Suderinamumas:-padėtį ar Romantiškas rungtynės su Jung. Stilius komunikacijos, Intymūs santykiai, finansų, konflikte. Kaip jūs ir jūsų partneris sako, kad aš tave myliu arba aš tave myliu.
-Assess pobūdis santykius ir savybes. Giminingumas tarp porelė, vaikinas arba mergina. Prasmingi Įžvalgos mylėti gyvenimą ir žaisti, naudingų laimės, supratimo, Pažintys, pasitenkinimas ir gauti kartu su vienas kitą.

Greita asmenybės testas
Žinokite savo asmenybę nuo penkių žinomų bruožų. Būtent Ekstrawersja, agreeableness, sąžiningumas, neurotizmo ir Intelektas.
Teikia greitą pažvelgti į savo asmenybę su dideliais penkių bruožų.

Džiumbo asmenybės testas
-Tavo asmenybė prieš 16 žinomų aspektų ty šiluma, intelektas, emocinis stabilumas, Atkaklumas (dominavimas), Komunikabilumas (Možums), Pareigingumas (Darbo tvarkos taisyklių sąmonė), draugiškumas (Socialinė drąsa), jautrumas, nepasitikėjimas (budriems), vaizduotės (abstraktumas) rezervas (privatumas), nerimas (Sulaikymas), sudėtingumas (atvirumas keistis), Introwercja (savarankiškumas), tvarkingoms (perfekcionizmas), emocionalumas (Įtampa).
-visaverčius perspektyva jūsų gyvenime per savo bruožų. Nustatyti savo stipriąsias ir silpnumas. Adresas kibimas abejonių sau.

Karjera įgūdžiai testas
-Know savo įgūdžius repertuarą nuo penkių patiekalų. Tine, meno, socialinių, iniciatyvių, tradicinis. Suteikia jūsų dominavimo Karjera asmenybės kodą.
-Jūsų potencialūs ir kompetencijos sritys, todėl jūs galite klestėti ne tik išgyventi savo profesinį gyvenimą.

Restoranai asmenybės tipas
-Identify savo mitybos asmenybės tipas. Kas yra jūsų požiūris į savo mitybą ir kaip ji įtakoja jūsų gyvenimą. Ieškoti savo mitybos stilių tarp atsargūs, Profesionali Dieter lėkštas Eater, plokštės Cleaner atsisakyti ne tipo, emocinis ir intuityvus.
-Sure bandymas suprasti, kas vyksta su jūsų Maisto kultūra, Padaryti Smart koreguoti savo mitybos ar dietos Stilius. Tapk protinga ant Sveikata ir Fitnes tikslų valgymo tipo.

žvalgybos tipas
-Multiple žvalgybos Tipas: kalbinį, Loginiai / matematinis, Muzikos ritminės, Kūno / kinetinis, Erdvės, gamtininkų, intrapersonaliniu, Tarpasmeniniai, egzistencinė.

Motyvacija
- Jūsų socialinė motyvacija automobiliu pasiekimas, priklausomybė arba Galia / įtaka.

pinigai tipas
-Money tipas tarp hoarder, Spender, Pinigai Vienuolis, vengiantysis, amasses

Smegenų dominavimas testas
-Ar jums Loginiai ar Creative arba Ar jūsų smegenis liesos kairę arba į dešinę

Klausimai yra paprasti Real Life parinktys paprasta suprantama ir atskaitingas formatu, kad imtis susipažinę, nepažįstamas ir formalių polinkius. Pasirinkite labiausiai priimtinas su jumis, o ne tai, ką norite. Pirmiausia pagalvojau, kad ateina į jums turėtų būti tinkamas pasirinkimas. Nėra teisingų ar klaidingų atsakymo. Nėra teisinga ar neteisinga asmuo. Tai yra tik nuomonė ar požiūris.

minėti Nemokama testai Nemokama
Jei turite kokių nors nerimą ar atsiliepimų, nedvejodami susisiekite su mumis

Kas naujo

Performance Enahancements