COMMIT-prosjektet hadde som mål å styrke det territorielle systemet for arbeidsinkludering av migranter gjennom:
a) kvalifisering av karriereveiledningstjenester;
b) konsolidering av samarbeidet mellom offentlige, private, sosiale og entreprenørielle aktører. Ryggraden i prosjektet var å forbedre ferdighetene til utenlandske borgere i forhold til behovene til det lokale produktive stoffet ved å øke bidraget fra alle aktørene i sysselsettingskjeden fra og med Employment Centers (heretter kalt KPI).
Derfor ble det forutsett:
å gjøre aktiviteten til KPI-ene mer effektiv ved å støtte åpenhet om ferdigheter for dette brukermålet;
å konsolidere samarbeidet med mottakssystemet takket være dedikerte myndiggjøringsaktiviteter;
å implementere en integrert styringsmodell ved å styrke språklige meklingstjenester og nettverket av tilgangspunkter for integrert omsorg;
å involvere det lokale gründerstoffet gjennom pilotprosjekter på lokalt nivå.
For å gjøre dette, handlet prosjektet på to nivåer: systemiske handlinger på nettverket av eksisterende tjenester og lokal eksperimentering av innovative handlingsmodeller. Aksjonene tok sikte på å svare på arbeidskraftbehovet i næringssystemet, støtte mottakernes frigjøring fra mottakssystemet og å styrke nettverket av lokale aktører til fordel for jobbinkludering med goder for hele arbeidsmarkedet.
Tittelen på COMMIT-prosjektet, COmpetenze – MIgranti – In – Toscana, er et akronym som minner om settet av følgende elementer: forbedring av ferdighetene til migranter i vår region, men også "engasjementet", engasjementet og ønsker å aktivere hos de ulike aktørene i jobbkjeden.