OPN គឺជាកម្រងសំណួរវាយតម្លៃខ្លួនឯងនិងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងកម្លាំងការងារដែលជួយអង្គភាពសហគ្រាសគ្រប់គ្រងនិងតាមដានការអនុលោមតាមនីតិវិធីនិង / ឬតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិនានា (ឧទាហរណ៍ចំណុចនៃការចូលការត្រួតពិនិត្យសន្តិសុខការត្រួតពិនិត្យការបំពេញកាតព្វកិច្ចការត្រួតពិនិត្យសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការទទួលខុសត្រូវ) ការលើកលែងការបញ្ជាក់ពីនីតិវិធី / បទប្បញ្ញត្តិ។ ល។ )
អ្នកប្រើសហគ្រាសអាចបង្កើតកម្រងសំណួរបញ្ចាំងផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅលើវេទិកាចល័តដែលងាយស្រួលប្រើរបស់ OPN ។ បន្ទាប់មកពួកគេអាចអញ្ជើញក្រុមអ្នកប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ (ឧទាហរណ៍និយោជិកអ្នកទស្សនាអតិថិជន) ឱ្យទាញយកកម្មវិធីរបស់យើងហើយបំពេញកម្រងសំណួរតាមតំរូវតាមមូលដ្ឋានដែលត្រូវការ (ឧទាហរណ៍កម្មករនៅមន្ទីរពិសោធន៍អាចបំពេញការត្រួតពិនិត្យសុខភាពមុនពេលចូលមន្ទីរពិសោធន៍ដែលបានដាក់កម្រិតឬសាកល្បង) អាចបំពេញការត្រួតពិនិត្យសមនឹងកាតព្វកិច្ចមុនពេលចាប់ផ្តើមវេនរបស់ពួកគេ) ។
OPN ប្រើប្រព័ន្ធផ្លាកសញ្ញាងាយយល់ដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកប្រើឆ្លងកាត់ឬខកខានកម្រងសំណួរបញ្ចាំង។ ពណ៌បៃតងឆ្លងកាត់ហើយពណ៌លឿងបរាជ័យ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ឆ្លងកាត់កម្រងសំណួររបស់អង្គភាពអ្នកប្រើប្រាស់អាចបន្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេតាមការគ្រោងទុក។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ខកខានកម្រងសំណួរពិនិត្យពួកគេនឹងត្រូវបានណែនាំឱ្យទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសរបស់ពួកគេដើម្បីពិភាក្សាអំពីជំហានបន្ទាប់ (ផ្អែកលើនីតិវិធីរបស់អតិថិជន) ។
អូអិនអិនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជាការមិនជឿទុកចិត្តខាងឧស្សាហកម្មហើយអាចត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ដោយឧស្សាហកម្មគ្រប់ប្រភេទនិងបញ្ឈរ។
បានដំឡើងកំណែនៅ
20 មីនា 2021