Resolve your conflict
Reklam ehtiva edir
500+
Endirmələr
Hər kəs
info
Bu tətbiq haqqında
Hamımızın zaman-zaman qarşıdurmalarla qarşılaşacağımız demək olar ki, qaçılmazdır. Bunlar bosslar, dostlar, iş yoldaşları və digərləri ilə ola bilər. Münaqişələr düzgün bir şəkildə həll edilmirsə, əlaqələrə və işlərə son verə bilər.
Münaqişə qaçılmazdır və özümüzlə daxili olaraq olduğu kimi hər münasibətdə də baş verir. Ümumiyyətlə, münaqişə, istər özünüz, istərsə də başqaları ilə birlikdə dəyişiklik və böyümək, inkişaf etmiş anlayış və daha yaxşı ünsiyyət üçün bir fürsət olduğuna işarə edir. Münaqişəni idarə etmək asan olmasa da, mübahisəni asanlaşdırmaq və həll etmək vacibdir, çünki münaqişə gündəlik həyatımızın bir hissəsidir.
Münaqişələrin idarəedilməsi münaqişənin mənfi tərəflərinin məhdudlaşdırılması və münaqişənin müsbət tərəflərinin artmasıdır. Münaqişə idarəetməsinin məqsədi, təşkilati şəraitdə effektivlik və ya performans daxil olmaqla, öyrənmə və qrup nəticələrini artırmaqdır.
Bir gəncin iki cəlbedici və praktik karyera arasında seçim etməli olduğu kimi, istədiyi iki məmnuniyyət arasındakı ziddiyyət bir qədər boşalma ilə nəticələnə bilər, lakin nadir hallarda böyük bir narahatlığa səbəb ola bilər. İki təhlükə və ya təhdid arasındakı ziddiyyət ümumiyyətlə daha narahatdır. Bir kişi işini çox bəyənmir, ancaq işdən çıxacağı təqdirdə işsizlik təhlükəsindən qorxur.
Münaqişə qaçılmazdır və özümüzlə daxili olaraq olduğu kimi hər münasibətdə də baş verir. Ümumiyyətlə, münaqişə, istər özünüz, istərsə də başqaları ilə birlikdə dəyişiklik və böyümək, inkişaf etmiş anlayış və daha yaxşı ünsiyyət üçün bir fürsət olduğuna işarə edir. Münaqişəni idarə etmək asan olmasa da, mübahisəni asanlaşdırmaq və həll etmək vacibdir, çünki münaqişə gündəlik həyatımızın bir hissəsidir.
Münaqişələrin idarəedilməsi münaqişənin mənfi tərəflərinin məhdudlaşdırılması və münaqişənin müsbət tərəflərinin artmasıdır. Münaqişə idarəetməsinin məqsədi, təşkilati şəraitdə effektivlik və ya performans daxil olmaqla, öyrənmə və qrup nəticələrini artırmaqdır.
Bir gəncin iki cəlbedici və praktik karyera arasında seçim etməli olduğu kimi, istədiyi iki məmnuniyyət arasındakı ziddiyyət bir qədər boşalma ilə nəticələnə bilər, lakin nadir hallarda böyük bir narahatlığa səbəb ola bilər. İki təhlükə və ya təhdid arasındakı ziddiyyət ümumiyyətlə daha narahatdır. Bir kişi işini çox bəyənmir, ancaq işdən çıxacağı təqdirdə işsizlik təhlükəsindən qorxur.
Güncəlləmə vaxtı
Təhlükəsizlik tərtibatçıların məlumatlarınızı necə toplayıb paylaşdığını anlamaqdan başlayır. Məlumatların məxfiliyi və təhlükəsizlik təcrübələri istifadə, region və yaşınıza görə dəyişə bilər. Tərtibatçı bu məlumatı təmin edir və zaman keçdikcə yeniləyə bilər.
Üçüncü tərəflərlə heç bir məlumat paylaşılmır
Tərtibatçıların paylaşımı necə bəyan etdikləri haqqında ətraflı məlumat
Məlumat toplanılmır
Tərtibatçıların toplamanı necə bəyan etdikləri haqqında ətraflı məlumat
Data ötürülərkən şifrələnir
Datanı silmək olmur
Yeniliklər
how to resolve your conflicts
