Resolve your conflict

PDTanks Tech

Կա գովազդ

Հավելվածի մասին

Գրեթե անխուսափելի է, որ բոլորս էլ ժամանակ առ ժամանակ բախումներ կզգանք: Դրանք կարող են լինել ղեկավարների, ընկերների, գործընկերների և նշանակալից այլ անձանց հետ: Եթե ​​հակամարտությունները պատշաճ կերպով չեն կարգավորվում, դրանք կարող են վերջ դնել հարաբերություններին և աշխատանքին:

Հակամարտությունն անխուսափելի է և տեղի է ունենում յուրաքանչյուր հարաբերություն, ինչպես նաև ներքին, ինքներս մեզ հետ: Ընդհանրապես, կոնֆլիկտը ազդարարում է փոփոխության և աճի, բարելավված ըմբռնման և ավելի լավ հաղորդակցության հնարավորություն ՝ լինի դա քո կամ ուրիշների հետ: Չնայած կոնֆլիկտի կառավարումը կարող է դյուրին լինել, կարևոր է դյուրացնել քննարկումը և լուծում ստանալ, քանի որ հակամարտությունը մեր առօրյա կյանքի մի մասն է:

Հակամարտությունների կառավարումը հակամարտության բացասական կողմերը սահմանափակելու գործընթաց է, միաժամանակ ավելացնելով հակամարտության դրական կողմերը: Հակամարտությունների կառավարման նպատակն է բարելավել ուսման և խմբային արդյունքները, ներառյալ արդյունավետությունը կամ արդյունավետությունը կազմակերպական պայմաններում:

Երկու ցանկալի գոհունակությունների միջև հակասությունը, քանի որ երբ երիտասարդը ստիպված է ընտրություն կատարել երկու գրավիչ և գործնական կարիերայի միջև, կարող է հանգեցնել որոշակի տատանումների, բայց հազվադեպ ՝ մեծ նեղության: Երկու վտանգների կամ սպառնալիքների միջև հակամարտությունը սովորաբար ավելի անհանգստացնող է: Տղամարդը կարող է խիստ չսիրել իր աշխատանքը, բայց թողնի գործազրկության սպառնալիքը:

Ինչ նոր բան կա

how to resolve your conflicts