Resolve your conflict
Zawiera reklamy
500+
Pobrane
Dla wszystkich
info
Informacje o aplikacji
Jest prawie nieuniknione, że od czasu do czasu wszyscy będziemy doświadczać konfliktów. Mogą to być szefowie, przyjaciele, współpracownicy i inne ważne osoby. Jeśli konflikty nie są właściwie rozwiązywane, mogą zakończyć relacje i pracę.
Konflikt jest nieunikniony i występuje w każdej relacji, jak również wewnętrznie, z samym sobą. Ogólnie konflikt sygnalizuje szansę na zmianę i rozwój, lepsze zrozumienie i lepszą komunikację, czy to z samym sobą, czy z innymi. Chociaż radzenie sobie z konfliktem może nie być łatwe, ważne jest, aby ułatwić dyskusję i dojść do rozwiązania, ponieważ konflikt jest częścią naszego codziennego życia.
Zarządzanie konfliktem to proces ograniczania negatywnych aspektów konfliktu przy jednoczesnym zwiększeniu pozytywnych aspektów konfliktu. Celem zarządzania konfliktami jest poprawa wyników uczenia się i grupy, w tym skuteczności lub wydajności w środowisku organizacyjnym.
Konflikt między dwoma upragnionymi gratyfikacjami, jak wtedy, gdy młodzieniec musi wybierać między dwiema atrakcyjnymi i wykonalnymi karierami, może prowadzić do pewnych wahań, ale rzadko do wielkiego niepokoju. Konflikt między dwoma niebezpieczeństwami lub zagrożeniami jest zwykle bardziej niepokojący. Mężczyzna może bardzo nie lubić swojej pracy, ale obawiać się zagrożenia bezrobociem, jeśli zrezygnuje.
Konflikt jest nieunikniony i występuje w każdej relacji, jak również wewnętrznie, z samym sobą. Ogólnie konflikt sygnalizuje szansę na zmianę i rozwój, lepsze zrozumienie i lepszą komunikację, czy to z samym sobą, czy z innymi. Chociaż radzenie sobie z konfliktem może nie być łatwe, ważne jest, aby ułatwić dyskusję i dojść do rozwiązania, ponieważ konflikt jest częścią naszego codziennego życia.
Zarządzanie konfliktem to proces ograniczania negatywnych aspektów konfliktu przy jednoczesnym zwiększeniu pozytywnych aspektów konfliktu. Celem zarządzania konfliktami jest poprawa wyników uczenia się i grupy, w tym skuteczności lub wydajności w środowisku organizacyjnym.
Konflikt między dwoma upragnionymi gratyfikacjami, jak wtedy, gdy młodzieniec musi wybierać między dwiema atrakcyjnymi i wykonalnymi karierami, może prowadzić do pewnych wahań, ale rzadko do wielkiego niepokoju. Konflikt między dwoma niebezpieczeństwami lub zagrożeniami jest zwykle bardziej niepokojący. Mężczyzna może bardzo nie lubić swojej pracy, ale obawiać się zagrożenia bezrobociem, jeśli zrezygnuje.
Ostatnia aktualizacja
Podstawą bezpieczeństwa jest wiedza o tym, jak deweloperzy zbierają i udostępniają Twoje dane. Sposoby zapewniania prywatności i bezpieczeństwa danych mogą się różnić w zależności od użycia aplikacji, regionu i wieku użytkownika. Te informacje podał deweloper i z czasem może je aktualizować.
Żadne dane nie są udostępniane innym firmom
Dowiedz się więcej o deklarowaniu udostępniania danych przez deweloperów
Aplikacja nie zbiera danych
Dowiedz się więcej o deklarowaniu zbierania danych przez deweloperów
Dane są zaszyfrowane podczas przesyłania
Nie można usunąć danych
Co nowego
how to resolve your conflicts
