Resolve your conflict
Innehåller annonser
500+
Nedladdningar
Ingen åldersgräns
info
Om appen
Det är nästan oundvikligt att vi alla kommer att uppleva konflikter då och då. Dessa kan vara med chefer, vänner, kollegor och betydande andra. Om konflikter inte hanteras ordentligt kan de avsluta relationer och jobb.
Konflikt är oundviklig och förekommer i varje förhållande såväl som internt, med oss själva. I allmänhet signalerar konflikt en möjlighet till förändring och tillväxt, förbättrad förståelse och bättre kommunikation, oavsett om det är med dig själv eller andra. Även om konflikthantering kanske inte är lätt är det viktigt att underlätta diskussion och komma till en lösning eftersom konflikt är en del av vårt dagliga liv.
Konflikthantering är processen att begränsa de negativa aspekterna av konflikten samtidigt som de positiva aspekterna av konflikten ökar. Syftet med konflikthantering är att förbättra inlärnings- och gruppresultat, inklusive effektivitet eller prestanda i en organisatorisk miljö.
En konflikt mellan två önskade tillfredsställelser, som när en ungdom måste välja mellan två attraktiva och praktiska karriärer, kan leda till viss vackling men sällan till stor nöd. En konflikt mellan två faror eller hot är vanligtvis mer störande. En man kanske ogillar sitt jobb intensivt men fruktar hotet om arbetslöshet om han slutar.
Konflikt är oundviklig och förekommer i varje förhållande såväl som internt, med oss själva. I allmänhet signalerar konflikt en möjlighet till förändring och tillväxt, förbättrad förståelse och bättre kommunikation, oavsett om det är med dig själv eller andra. Även om konflikthantering kanske inte är lätt är det viktigt att underlätta diskussion och komma till en lösning eftersom konflikt är en del av vårt dagliga liv.
Konflikthantering är processen att begränsa de negativa aspekterna av konflikten samtidigt som de positiva aspekterna av konflikten ökar. Syftet med konflikthantering är att förbättra inlärnings- och gruppresultat, inklusive effektivitet eller prestanda i en organisatorisk miljö.
En konflikt mellan två önskade tillfredsställelser, som när en ungdom måste välja mellan två attraktiva och praktiska karriärer, kan leda till viss vackling men sällan till stor nöd. En konflikt mellan två faror eller hot är vanligtvis mer störande. En man kanske ogillar sitt jobb intensivt men fruktar hotet om arbetslöshet om han slutar.
Uppdaterades den
Säkerhet börjar med förståelsen av hur utvecklare samlar in och delar din data. Praxis för dataintegritet och säkerhet varierar beroende på användning, region och ålder. Utvecklaren har tillhandahållit denna information och kan uppdatera den med tiden.
Nyheter
how to resolve your conflicts
