Desempeño é o cerne de calquera organización. Cada director está á procura de máis claridade na comunicación necesidades de actuación aos seus empregados. Condución e cambios de rendemento a través de coaching e xestión de persoal esixe unha cantidade xusta de rigor por parte do líder para comunicarse con frecuencia, establecer obxectivos claros e establecer as expectativas apropiadas. Leaderboards auxiliar na automatización dos puntos de vista de datos de rendemento e permitindo que o director para ver claramente os problemas de rendemento e celebracións, a fin de intervir adecuadamente en ambas ocasións.
1.Drawing na psicoloxía motivacional e gamification Spinify é unha nova plataforma para a mellora radical das actividades de procesos de negocio. Se entrega en varios dispositivos, incluíndo a TV de oficina e tira os seus datos actividades de negocio a partir de múltiples fontes de información. Isto pode ser tan sinxelo como sabas Google ou tan sofisticado como o Salesforce.org. Os xerentes teñen acceso a varias palancas de motivación e pode supervisar os membros do equipo progresan para a realización da actividade obxecto de aprendizaxe. Manager pode utilizar xogos competitivos, de colaboración ou de eliminación para aumentar as actividades do equipo e resultados de negocio.
2. Spinify ofrece datos de rendemento membro do equipo en tempo real coa visibilidade constante do seu progreso e que de compañeiros. Spinify leva a niveis máis elevados de actividades individuais e de equipo que, como todos sabemos proporciona mellores resultados de negocios nun ambiente divertido e moi visual.
3. Spinify constrúese mediante a tecnoloxía sen servidor e utiliza varios centros de datos de alta dispoñibilidade, desenvolvemento rápido e escalabilidade. A nosa solución é unha plataforma gamified que se integra con múltiples fontes de información para a información de actividade constantemente actualizado. Dille Spinify en distintos dispositivos, o que permite que a información a pode acceder por todos os xogadores e xestores en calquera lugar ea calquera hora.
Última actualización
19 de mar. de 2024